Le néo-assureur Alan annonce faire l’acquisition de Wave.ai, start-up spécialisée dans le coaching professionnel.
Fondée en 2020 par Adri Falcon, Wave.ai a créé une plateforme de coaching « augmentée » par des technologies d’intelligence artificielle.
Le cofondateur d’Alan, Charles Gorintin, présente cette évolution comme une manière de renforcer ses travaux relatifs à la santé mentale et au « développement professionnel des salariés », tout autant qu’elle lui permet d’accentuer son usage d’ « IA appliquée à l’entreprise ».
Commentaires (13)
#1
#1.1
#2
#3
#4
Si quelqu'un a des informations, je suis preneur.
#4.1
Les garanties sont bien et c'est pas non plus la révolution La relation client via l'App est juste 100000 fois mieux que toutes les autres mutuelles où je suis passé.
Les droits et les informations sont super claires dans l'appli. Les remboursements sont ultra rapides (scan de l'ordonnance et facture a 21h. Remboursement instantané a 22h)
Ça rend l'expérience assez agréable et pas pénible. Y'a un côté moderne (par rapport aux mutuelles précédentes)
Je n'ai pas testé les fonctions de mise en relation de médecin.
#4.2
Ce n'est pas bien difficile. Les applications c'est un moyen pour les structures de montrer que l'on moderne, par contre l'expérience utilisateur …
Je ne vois pas souvent cette mutuelle au travail. Si ils sont amenés à grossir sont-ils scalables??
#4.3
#4.4
#4.5
#4.7
remboursement sous 3 jours (après télétransmission noémie)
les devis en général sont validés en 1 ou 2 jours
les remboursements des soins non pris en charge par la sécu parfois ça prendre une semaine
L'application c'est juste une interface web encapsulée mais globalement je m'en fous des applications et je préfère des services avec lesquels elle est facultative.
#4.6
Avec Alan, point de vue employeur c'était un braquage pour avoir des remboursement de bon niveau. On a préféré changer pour une solution un peu moins léchée qui remboursait mieux.
Historique des modifications :
Posté le 28/06/2024 à 11h38
"Vous savez, je ne crois pas qu'il y ai de bonne ou de mauvaises mutuelles..."
Point de vue employeur c'était un braquage pour avoir des remboursement de bon niveau. On a préféré changer pour une solution un peu moins léchée qui remboursait mieux.
#5