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Le récap’ des bons plans du moment, semaine 24

Sur fond de loi Hamon

Le récap' des bons plans du moment, semaine 24

Le 15 juin 2014 à 14h16

Fini le Computex et bonjour l'E3 pour cette semaine encore chargée en actualités. Mais depuis vendredi 13 juin, une grosse partie du volet consommation de la loi Hamon entre en vigueur (voir notre analyse). Les bons plans ont encore été nombreux cette semaine alors que les soldes approchent à grands pas. Mais avant, n'oubliez pas la fête des pères dimanche.

Darty a mis en place une offre intéressante pour ceux qui sont à la recherche d'un appareil photo numérique : 10 € offerts tous les 100 € d'achat. Du côté de la Fnac, la carte adhérent 3 ans est à 10 € seulement et le revendeur propose également 10 € en bons d'achats pour les 100 €, mais sur une large sélection de produits cette fois-ci.

 

Nexus 5 noir 

 

La 4G est à l'honneur puisqu'on trouve un Sony Xperia SP pour 149,99 € via une offre de remboursement de 50 €, un Galaxy Core 4G pour 159 €, là encore via une ODR de 40 €. Le ZTE Grand Flex S est a 169 €, via une ODR de 20 €, tandis que le Nexus 5 de Google/LG se trouve à partir de 314,64 € grâce à une ODR de 30 €.

 

Du côté des accessoires, la souris Roccat Kone Pure Optical est à 50,58 €, tandis que le casque Cooler Master Storme Sirus True 5.1 est à moins de 77 €. Sachez enfin que l'écran de 24 pouces GW2450HM de BenQ est à moins de 119 € avec une dalle MVA.

Comme d'habitude, voici l'ensemble des offres disponibles :

Commentaires (25)

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TopQuiSuisJe a écrit :



Ah me disais aussi <img data-src=" /> je suis pas le seul à penser du bien du bouzin mais les précommandes sont toujours pas ouvertes ?







Pas à ma connaissance. La date du 22 juin n’est pas sûre, c’est une publication sur Amazon (et vite retirée) qui le laisse à penser.



On compte sur la team Bons plans <img data-src=" />


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Jarodd a écrit :



Pas à ma connaissance. La date du 22 juin n’est pas sûre, c’est une publication sur Amazon (et vite retirée) qui le laisse à penser.



On compte sur la team Bons plans <img data-src=" />







Toujours présente <img data-src=" />


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Jarodd a écrit :



Pas à ma connaissance. La date du 22 juin n’est pas sûre, c’est une publication sur Amazon (et vite retirée) qui le laisse à penser.



On compte sur la team Bons plans <img data-src=" />







Jeles attends au tournant <img data-src=" />


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Jarodd a écrit :



…





On verra, mais comme le CDI a déjà été remis en cause en janvier 2013 et que tous les GOPÉ (Grandes Orientations de Politique Économique) fixées par la Commission Européenne, dont le dernier est encore agressif pour les droits du travail :





  • 5 “Il convient que le salaire minimum continue d’évoluer d’une manière propice à la compétitivité et à la création d’emploi”.

    Traduction : il faut : a) arrêter les revalorisations du SMIC ; b) commencer à mettre en œuvre sa suppression.

  • 6 “Une attention particulière devrait être accordée aux dispositions réglementaires du Code du travail ou aux règles comptables liées aux seuils spécifiques en matière d’effectifs, qui entravent la croissance des entreprises françaises”.



    Ça me parait plus complexe.


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attention le Xperia SP est une véritable bouse. gros, lourd et lent.

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Eagle1 a écrit :



attention le Xperia SP est une véritable bouse. gros, lourd et lent.





Je ne sait pas pour les affirmations ci dessus mais je dirait surtout, attention le SP crache ses plus de 1 W/kg.

A chacun de faire ses choix et de croire ou non en l’influence du DAS sur la santé, personnellement au dessus de ce seuil de 1 W/kg je passe mon chemin et regarde ailleurs.


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youri_1er a écrit :



Je ne sait pas pour les affirmations ci dessus mais je dirait surtout, attention le SP crache ses plus de 1 W/kg.

A chacun de faire ses choix et de croire ou non en l’influence du DAS sur la santé, personnellement au dessus de ce seuil de 1 W/kg je passe mon chemin et regarde ailleurs.







1 W quoi ? watt ? DAS c’est quoi ?



pour mes affirmations, ce n’est qu’une expérience personnelle


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Eagle1 a écrit :



DAS c’est quoi ?





DAS


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Eagle1 a écrit :



attention le Xperia SP est une véritable bouse. gros, lourd et lent.





Ma soeur a un Xperia SP desfois il ne veut pas s’allumer il est déjà allé au SAV pour ça


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Eagle1 a écrit :



1 W quoi ? watt ? DAS c’est quoi ?



pour mes affirmations, ce n’est qu’une expérience personnelle





C’est ça ou ça <img data-src=" />


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Eagle1 a écrit :



1 W quoi ? watt ? DAS c’est quoi Was ist das?



pour mes affirmations, ce n’est qu’une expérience personnelle



<img data-src=" />


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brazomyna a écrit :



DAS







ah c’est sympa ça.



xillibit a écrit :



Ma soeur a un Xperia SP desfois il ne veut pas s’allumer il est déjà allé au SAV pour ça







idem


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<img data-src=" />



<img data-src=" />

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La semaine prochaine, vous autre un bon plan pour le Moto G ? <img data-src=" />

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Jarodd a écrit :



La semaine prochaine, vous autre un bon plan pour le Moto G ? <img data-src=" />





Un peu de patience, dans 12 jours c’est les soldes ;)


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Jarodd a écrit :



La semaine prochaine, vous autre un bon plan pour le Moto G ? <img data-src=" />





Au rythme ou ça va ils vont en foutre dans les paquets de Bonux des motoG!


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surtout que dans 10 jours y a le nouveau moto G qui sera précommandable avec port µsd et 4G…

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David_L a écrit :



Un peu de patience, dans 12 jours c’est les soldes ;)





Et ça va être de la folie vu l’article que je viens de lire<img data-src=" />

Je cite :

Selon les données publiées par l’Acoss ce vendredi, le salaire moyen (par tête) a progressé de +2,1% sur un an, soit un rythme bien plus élevé que celui de l’inflation (+0,5%)

Pour le Medef, c’est l’un des principales tares de l’économie française : la progression trop rapide des salaires qui plombe la compétitivité des entreprises.


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remym a écrit :



Et ça va être de la folie vu l’article que je viens de lire<img data-src=" />

Je cite :

Selon les données publiées par l’Acoss ce vendredi, le salaire moyen (par tête) a progressé de +2,1% sur un an, soit un rythme bien plus élevé que celui de l’inflation (+0,5%)

Pour le Medef, c’est l’un des principales tares de l’économie française : la progression trop rapide des salaires qui plombe la compétitivité des entreprises.





Y a aussi Hollande qui parle de retour de la croissance depuis 2 ans, mais dans les faits, on la cherche cette soi-disant croissance…

Et elle est calculée comment cette “inflation” et par quel organisme dépendant du gouvernement ?

Serait ce comme pour le chômage ?



Par contre dans le genre recul des droits :

La Cour de cassation considère désormais qu’un salarié ne peut plus refuser toute modification de son contrat voulue par l’employeur. Y compris une baisse de salaire…


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TopQuiSuisJe a écrit :



surtout que dans 10 jours y a le nouveau moto G qui sera précommandable avec port µsd et 4G…







C’est effectivement de celui-ci qu’on parle, aucun intérêt à prendre l’actuel aujourd’hui <img data-src=" />


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Deep_INpact a écrit :



Par contre dans le genre recul des droits :

La Cour de cassation considère désormais qu’un salarié ne peut plus refuser toute modification de son contrat voulue par l’employeur. Y compris une baisse de salaire…







FUD ?



L’article parle d’une baisse mineure (ça a un sens de le préciser). De plus comme précisé dans certains commentaires (qui sont plus éclairés quer l’article… Mais bon c’est l’Express), cette affaire semble porter sur la partie variable du salaire, qui comme son nom l’indique… peut varier. Et pour l’instant on n’a pas les détails de l’arrêt, donc inutile de s’enflammer, et de parler de recul des droits.


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Jarodd a écrit :



…





Quand tu prends l’exemple des changements de CGV d’une banque ou d’un opérateur télécom/FAI, au moins tu as l’excuse de pouvoir refuser et alors tu es en droit de résilier à ton avantage.



Mais avec le contrat de travail, si tu n’acceptes pas ces nouvelles ces nouvelles modalités flous ( jusqu’où c’est une baisse légère ? Le patron ne va pas refaire un contrat pour 2 eur par mois de baisse ), tu ne peux que démissionner à ton complet désavantage



Le principe de la grenouille dans l’eau qui s’échauffe doucement…

Jusqu’ici tout va bien, jusqu’ici tout va bien, jusqu’ici tout va bien…


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Deep_INpact a écrit :



Jusqu’ici tout va bien, jusqu’ici tout va bien, jusqu’ici tout va bien…



Et comme les français c’est des faignasses et qu’ils son pas compétitifs et bien il faut améliorer l’immigration, qui elle est infiniment patiente et renouvelable.


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Deep_INpact a écrit :



Quand tu prends l’exemple des changements de CGV d’une banque ou d’un opérateur télécom/FAI, au moins tu as l’excuse de pouvoir refuser et alors tu es en droit de résilier à ton avantage.



Mais avec le contrat de travail, si tu n’acceptes pas ces nouvelles ces nouvelles modalités flous ( jusqu’où c’est une baisse légère ? Le patron ne va pas refaire un contrat pour 2 eur par mois de baisse ), tu ne peux que démissionner à ton complet désavantage



Le principe de la grenouille dans l’eau qui s’échauffe doucement…

Jusqu’ici tout va bien, jusqu’ici tout va bien, jusqu’ici tout va bien…







S’il s’agit vraiment d’une baisse du variable, je ne vois pas en quoi ça serait grave. Si on est contre ce principe, on n’accepte pas le contrat dès le départ. Et en général, ceux qui ont un variable ont un très bon fixe, avec d’autre avantage. Et une baisse du variable peut avoir diverses causes, dont des objectifs non atteints (si on est contre ce principe… idem).



Mais pour l’instant il ne s’agit que d’un artticle de l’Express, donc (très) soumis à caution. C’est tellement facile de faire ce titre pour buzzer, alors qu’il serait préférable d’attendre les détails pour en parler <img data-src=" />


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Jarodd a écrit :



C’est effectivement de celui-ci qu’on parle, aucun intérêt à prendre l’actuel aujourd’hui <img data-src=" />







Ah me disais aussi <img data-src=" /> je suis pas le seul à penser du bien du bouzin mais les précommandes sont toujours pas ouvertes ?


Le récap’ des bons plans du moment, semaine 24

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