Licenciements chez Alcatel : Pellerin et Montebourg s’intéressent au dossier
Rencontres avec les syndicats et dirigeants en vue
En juillet dernier, lors de la publication de ses derniers résultats financier, le géant franco-américain Alcatel-Lucent annonça la suppression de 5000 postes supplémentaires d'ici 2013 dans le monde entier, ceci alors que la société avait déjà réduit son effectif français de 850 postes entre 2009 et 2010. Pour le moment, aucun détail n'a été dévoilé quant à la répartition géographique de ces 5000 licenciements. Selon des sources syndicales contactées par PC INpact, nous savons toutefois que les ministres Fleur Pellerin et Arnaud Montebourg rencontreront respectivement les syndicats et la direction d'Alcatel la semaine prochaine.
Un laboratoire d'Alcatel en Italie.
Fin du silence à la rentrée
Dans l'incertitude la plus totale cet été du fait du silence radio de leurs dirigeants, les 76 000 employés d'Alcatel-Lucent devraient en savoir plus sur leur sort dès la semaine prochaine. En effet, selon nos informations, Fleur Pellerin, la ministre déléguée chargée des PME, de l'Innovation et de l'Économie Numérique rencontrera les syndicats ce mardi 4 septembre. Trois jours plus tard, le vendredi 7 septembre, c'est cette fois Arnaud Montebourg, le ministre du Redressement Productif, qui aura une entrevue avec Philippe Camus, le Président du Conseil d'Administration d'Alcatel-Lucent.
Ces deux rencontres ne sont pas étonnantes dès lors que la CFDT d'Alcatel avait déjà alerté les deux ministres quant au « risque chinois » qui pesait sur leur société. Un communiqué a ainsi été publié en ce sens la veille de l'annonce des suppressions de postes chez Alcatel.
La stratégie des dirigeants critiquée par les syndicats
Suite à l'officialisation des 5000 suppressions d'emplois, la CFDT a cette fois vivement attaqué la mauvaise stratégie des dirigeants d'Alcatel. « Ce sont encore les salariés qui vont subir les errances d’une stratégie et d’une gouvernance qui commencent décidément à s’essouffler. La direction générale sort un nième plan de suppressions d’emplois et une nouvelle cure d’austérité. Les salariés en ont vraiment assez ! » a ainsi résumé le syndicat.
Ce dernier comprend certes très bien que la conjoncture économique et financière actuelle n’est pas favorable à des recrutements massifs, toutefois, ce contexte « n’est pas suffisant à tout expliquer car Alcatel Lucent s’en tire plutôt moins bien que ses concurrents et perd des parts de marché au profit des équipementiers chinois Huaweï et ZTE » note la CFDT.
Des licenciements pour remonter l'action en bourse
La CGT, de son côté, n'a pas hésité à affirmer que ces 5000 suppressions de postes n'étaient qu'un « pur plan boursier, une réaction à chaud de Verwaayen (le directeur général d'Alcatel-Lucent, ndlr) à la dégringolade du cours de l’action, pour rassurer les actionnaires en montrant de la fermeté… contre ceux qui n’y sont pour rien : les salariés ».
Le syndicat, pour illustrer ses propos, a d'ailleurs réalisé un graphique montrant l'évolution du nombre d'employés selon les différentes régions du monde entre 2000 et 2012. L'Europe, en particulier la France, est ainsi le principal perdant des différents plans de licenciements opérés ces dix dernières années. A contrario, l'emploi en Asie a particulièrement progressé.
Rappelons enfin que les 5000 postes qui seront supprimés d'ici 2013 se rajoutent aux 1500 licenciements déjà annoncés au début de l'année. Parmi ces 1500 départs à travers le monde déjà actés, 450 concerneront la France. Reste à savoir combien de salariés dans l'Hexagone seront concernés par la nouvelle vague de licenciements annoncée fin juillet dernier. Réponse dans les jours à venir.
Commentaires (44)
Vous devez être abonné pour pouvoir commenter.
Déjà abonné ? Se connecter
Abonnez-vousLe 30/08/2012 à 09h32
Le 30/08/2012 à 09h38
Le 30/08/2012 à 09h42
Le 30/08/2012 à 09h51
Le 30/08/2012 à 09h55
Sur Paris et autour il n’y a pas de clause de mobilite en general
Le 30/08/2012 à 09h57
Le 30/08/2012 à 09h59
Le 30/08/2012 à 10h03
Le 30/08/2012 à 10h15
Le 30/08/2012 à 10h20
Le 30/08/2012 à 10h22
Le 30/08/2012 à 10h56
Le 30/08/2012 à 11h23
Le 30/08/2012 à 11h37
Le 30/08/2012 à 11h39
Le 30/08/2012 à 11h57
Le 30/08/2012 à 04h25
Il suffit d’aller au siège à Paris pour voir où va le fric… Le “nouveau” siège est à 100m de la tour eiffel avec la moitié des bureaux qui ont une vue directe sur celle-ci. Et les critères pour établir les salaires sont mal foutu depuis des dizaines d’années. Suffit de rajouter les choix stratégiques très douteux (vente d’activité rentable, annulation de projets pourtant viables…)
Le 30/08/2012 à 05h35
ce contexte « n’est pas suffisant à tout expliquer car Alcatel Lucent s’en tire plutôt moins bien que ses concurrents
Une politique salariale pas très motivante pour ceux qui y sont… ni très attirante pour attirer du sang neuf et en particulier des jeunes qui, logiquement; préfèreraient aller ailleurs?
Le 30/08/2012 à 05h39
Le 30/08/2012 à 06h30
Enfin, juste une petite réaction au vue de la déclaration “il ya des errements de stratégie … on fait moins bien que ZTE et Huawei”. Le graphique démontre bien qu’Alcatel-Lucent considère ces 2 concurrents par des investissement massif en Asie, car même si ce sont 2 groupes mondiaux, leur pré-carré reste l’Asie.
" />
" />
Sinon, les messieurs de la CGT ont raison … J’sais pas ce qu’il foute au board d’Alcatel, mais après Musso, v’là que la grande marade continue
Le 30/08/2012 à 07h52
Le 30/08/2012 à 07h59
Quand on voit les augmentations que s’accordent les dirigeants d’Alcatel-Lucent pendant tous ces licenciements, il y a de quoi être dégoutés.
Le 30/08/2012 à 08h18
On constate qu’encore une fois, la “masse salariale” est vue comme centre de coûts et non comme centre de profits.
Je ne connais pas le dossier, mais je suppose que ce plan de licenciement va s’accompagner d’un gel des salaires. Donc non seulement Alcatel va perdre une partie de son capital humain et de son savoir-faire, mais aussi ses meilleurs éléments seront poussés à la démission.
Le 30/08/2012 à 08h37
La CGT, de son côté, n’a pas hésité à affirmer que ces 5000 suppressions de postes n’étaient qu’un « pur plan boursier, une réaction à chaud de Verwaayen (le directeur général d’Alcatel-Lucent, ndlr) à la dégringolade du cours de l’action, pour rassurer les actionnaires en montrant de la fermeté… contre ceux qui n’y sont pour rien : les salariés ».
Ah ? Alors pourquoi dans ce cas l’action a perdu 9% et des patates lors de la publication des résultats et l’info sur la suppression des 5000 postes ?
Forcément, ce sont les vilains actionnaires contre les gentils salariés dans le monde des bisounours de la CGT, mais ils oublient volontairement de mentionner que :
Après, s’il reste des #trouduku pour penser qu’il n’a que des investisseurs qui veulent une rentalibilité là, tout de suite à 15% (spécialité française inside), je ne peux rien faire pour les aider à enlever leurs oeuillères..
Les syndicalistes sont tellement intelligents qu’ils critiquent, comme d’hab, mais ne proposent aucune solution, comme d’hab.
Arrivera un jour où de plus en plus de boites se feront racheter par leurs salariés, monteront une société en coopérative qui s’autorégulera, voila peut être la bonne solution..
PS1 : Je n’ai pas d’actions Alcatel, mais le peu que j’ai mis je le laisse dans les boites que j’ai choisi (même si ça se casse la figure) parcequ’elles ont de bonnes idées et méritent de se développer, stou
PS2 : Je rejoins traknar sur le salaire démesuré du patron..
Le 30/08/2012 à 08h39
J’attends que Montebourg annonce que Alcatel est une entreprise d’avenir….
" />
Le 30/08/2012 à 08h44
ça sent comme le dossier “peugeot”
" />
C’est pas nous c’est l’ancien gouvernement …
Le 30/08/2012 à 08h49
Le 30/08/2012 à 09h16
Est ce que toutes ces grandes sociétés n’auraient pas attendues le résultat des élections pour faire tous ces licenciements et “pleurer” ?
Comme elles sont mondialisées, peuvent elles “attendre” 2017 en ralentissant côté France et en faisant la chasse aux subventions ici, pendant que leur business côté asiatique soit lui privilégié (investissements, R&D,…) ?
Si c’était le cas, cela ferait le jeu de la droite qui leur est forcément plus favorable…
Le 30/08/2012 à 12h04
Le 30/08/2012 à 12h11
C’est comme la clause de non concurrence, elle doit etre compense monetairement, sur 10 boites une seule l’avait bien specifiee, donc les autres etaient non valides
Le 30/08/2012 à 12h13
Le 30/08/2012 à 12h32
Et pendant ce temps là, en Autriche.. ça donne des idées, de départ..
Le 30/08/2012 à 12h56
Le 30/08/2012 à 12h57
Le 30/08/2012 à 13h16
Le 30/08/2012 à 13h39
Le 30/08/2012 à 13h58
Le 30/08/2012 à 15h56
Le 30/08/2012 à 16h42
La CGT, de son côté, n’a pas hésité à affirmer que ces 5000 suppressions de postes n’étaient qu’un « pur plan boursier, une réaction à chaud de Verwaayen (le directeur général d’Alcatel-Lucent, ndlr) à la dégringolade du cours de l’action, pour rassurer les actionnaires en montrant de la fermeté… contre ceux qui n’y sont pour rien : les salariés ».
Bien fait pour vos tronches… Y en a marre de les voir chialer dès qu’on parle de plan social. Ils savant très bien comment ça se passe. Évidement qu’ils vont se faire virer comme des merdes. Fallait tout péter avant, bande de nazes.
Un pauvre, c’est vraiment bien formaté, con et docile.
Le 30/08/2012 à 16h46
Le 30/08/2012 à 16h50
Le 30/08/2012 à 17h00
Le 30/08/2012 à 17h19
Bonjour,
Mon post s’adresse aux fondateurs de pcinpact (s’ils sont toujours là) car j’ai eu le plaisir en tant que Bordelais mais aussi passionné d’informatique et d’électronique de voir la création de ce site. Je dois reconnaître que je prends beaucoup de plaisir à vous lire.
Cependant, je dois avouer que je suis étonné de la ligne éditorialiste prise par pcinpact. En effet, on voit apparaître depuis quelques mois des articles sur des sujets qui ne me semblent pas être d’un grand rapport avec le monde de l’informatique ou celui du multimédias. Certes, se diversifier est une bonne chose quand c’est sous contrôle et bien maîtrisé. Mais quand je lis cet article, j’ai l’impression de lire le Figaro ou le Monde. Le fait de rappeler en juin dernier qu’il y avait des élections législatives m’a semblé surprenant également.
Bref, comme disait un grand chef d’entreprise, il faut être très bon dans son coeur de métier (ce que vous êtes) et laisser la politique aux autres. Le mélange des genres peut être contre-productif.
Cordialement
Le 31/08/2012 à 02h18