J’adore, chacun y va de son “petit” jugement, alors que personne ne connait les intentions et raisons complètes de tout ce qui est décidé dans ces grosses structures… Et la proportion de gens qui se croient plus malins en se basant sur quelques déductions isolées, et complètement sorties de leur contexte… Bref au moins tout ça à l’avantage d’être amusant 😊
Embaucher et débaucher à la petite semaine c’est clairement du manque de responsabilité.
Gamble a dit:
10000 salariés, ça doit plutôt tourner autour de 1.4 milliards, à raison de 140k$ par tête
Je doute très très très fortement que 140 000 € soit le salaire moyen des employés de Microsoft 😂
Encore une fois c’est un jugement mais ça n’est pas réellement une explication… Je pense que juger les actions de ce genre de structures sans connaitre les raisons internes qui les poussent à faire ça et sans donner d’arguments solides, c’est un peu facile et assez arbitraire… Vu de l’extérieur c’est toujours facile de juger ! A la limite qu’on dise: “je ne comprends pas pourquoi ils font ça”, ok, mais de là à affirmer que c’est un manque de responsabilité, c’est jugement qu’on pourrait qualifier aussi de: “à la petite semaine” 🙂
Le
19/01/2023 à
13h
51
Ca n’est pas encore acté pour le rachat d’Activision… Mais peu importe je trouve que parler de manque de responsabilités sans expliquer pourquoi, ben ça ne veut rien dire… Responsabilités par rapport à qui ? Comment ? etc. Je pense qu’on est loin d’être assez compétents et surtout pas informés des raisons pour lesquelles tout ça se fait, et faire une telle affirmation c’est du jugement à l’emporte-pièce, facile à faire de nos positions externes. A moins que d’avoir des infos que personne n’a ? Et dans ce cas ça serait sympa de justifier de telles critiques… 😊
Mouahahahahahahahahah ! Toi t’as du étudier les livres d’histoire un paquet de temps pour pouvoir nous documenter ça
Pas besoin justement, tellement c’est flagrant
Le
19/10/2022 à
08h
11
Dès qu’on licencie c’est toujours la même réaction… Les Français sont restés enfermés dans une idéologie à 2 balles qui consiste à protéger le plus faible “par principe” sans réfléchir aux conséquences sur la durée… C’était valable au moyen-age mais plus aujourd’hui… En fait en social et en économie c’est un peu comme si les Français voulaient jouer au foot mais refusaient les règles une fois entrés sur le terrain ! Améliorer les règles pour éviter les abus et protéger les gens, tout à fait d’accord, mais ça se fait tous ensemble au niveau mondial et pas en braillant dans son coin sans rien connaitre du contexte !
Bonne idée… Mais tout ça est bien trop lent face à l’urgence climatique… Si chaque mesure de ce genre passe par des expérimentations et des années de mise en place, tout est foutu d’avance ! Ménager les susceptibilités et s’habituer doucement à de nouveaux usages, c’est gentil mais ça prend trop de temps ! Et c’est bien là tout le problème… On fonce à pleine vitesse de manière incontrôlée vers le mur et on en est encore à réfléchir à la méthode de freinage 😬 Mouais… pas bon tout ça 🙄
8 commentaires
Au tour de Toshiba de passer à 22 To dans un HDD de 3.5″ (MAMR et CMR)
29/09/2023
Le 02/10/2023 à 08h 26
Mon 1er disque dur faisait 30Mo !
Twitter sur le point de devenir X
24/07/2023
Le 24/07/2023 à 14h 14
J’adore, chacun y va de son “petit” jugement, alors que personne ne connait les intentions et raisons complètes de tout ce qui est décidé dans ces grosses structures… Et la proportion de gens qui se croient plus malins en se basant sur quelques déductions isolées, et complètement sorties de leur contexte…
Bref au moins tout ça à l’avantage d’être amusant 😊
Microsoft licencie 10 000 personnes
19/01/2023
Le 24/01/2023 à 09h 46
Encore une fois c’est un jugement mais ça n’est pas réellement une explication… Je pense que juger les actions de ce genre de structures sans connaitre les raisons internes qui les poussent à faire ça et sans donner d’arguments solides, c’est un peu facile et assez arbitraire… Vu de l’extérieur c’est toujours facile de juger ! A la limite qu’on dise: “je ne comprends pas pourquoi ils font ça”, ok, mais de là à affirmer que c’est un manque de responsabilité, c’est jugement qu’on pourrait qualifier aussi de: “à la petite semaine” 🙂
Le 19/01/2023 à 13h 51
Ca n’est pas encore acté pour le rachat d’Activision…
Mais peu importe je trouve que parler de manque de responsabilités sans expliquer pourquoi, ben ça ne veut rien dire… Responsabilités par rapport à qui ? Comment ? etc.
Je pense qu’on est loin d’être assez compétents et surtout pas informés des raisons pour lesquelles tout ça se fait, et faire une telle affirmation c’est du jugement à l’emporte-pièce, facile à faire de nos positions externes.
A moins que d’avoir des infos que personne n’a ? Et dans ce cas ça serait sympa de justifier de telles critiques… 😊
Microsoft licencie presque un millier de personnes
19/10/2022
Le 21/10/2022 à 07h 45
Pas besoin justement, tellement c’est flagrant
Le 19/10/2022 à 08h 11
Dès qu’on licencie c’est toujours la même réaction…
Les Français sont restés enfermés dans une idéologie à 2 balles qui consiste à protéger le plus faible “par principe” sans réfléchir aux conséquences sur la durée…
C’était valable au moyen-age mais plus aujourd’hui…
En fait en social et en économie c’est un peu comme si les Français voulaient jouer au foot mais refusaient les règles une fois entrés sur le terrain !
Améliorer les règles pour éviter les abus et protéger les gens, tout à fait d’accord, mais ça se fait tous ensemble au niveau mondial et pas en braillant dans son coin sans rien connaitre du contexte !
Voici le Bluetooth LE Audio, pour « repousser les limites » de l’audio sans fil
15/07/2022
Le 19/07/2022 à 09h 33
Pareil !
Et en plus pas d’ondes qui interfèrent (peut-être) avec la santé… ^^
Plusieurs collectivités vont tester « Oui Pub », l’inverse de « Stop Pub »
10/05/2022
Le 10/05/2022 à 09h 00
Bonne idée… Mais tout ça est bien trop lent face à l’urgence climatique…
Si chaque mesure de ce genre passe par des expérimentations et des années de mise en place, tout est foutu d’avance ! Ménager les susceptibilités et s’habituer doucement à de nouveaux usages, c’est gentil mais ça prend trop de temps !
Et c’est bien là tout le problème…
On fonce à pleine vitesse de manière incontrôlée vers le mur et on en est encore à réfléchir à la méthode de freinage 😬
Mouais… pas bon tout ça 🙄