Suppression de postes chez SFR : le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est homologué
Le 23 novembre 2021 à 09h41
2 min
Économie
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La Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Drieets) d’Île-de-France « a décidé d’homologuer le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) engagé en mars dernier par le propriétaire Altice », explique Le Monde Informatique. La Drieets juge que la procédure est « régulière » et que « l'employeur satisfait à ses obligations ».
Une demande d’homologation avait été déposée le 14 septembre dernier auprès de la Drieets, mais finalement retirée le 1er octobre quelques heures avant la réponse de la Direction. Quelques jours auparavant, la direction de l’opérateur s’était pris un camouflet judiciaire. Le Tribunal judiciaire de Paris condamnait « la déloyauté de la direction » et mettait en avant « l’absence de justification économique du plan de départs volontaires qui menace près de 2 000 emplois ».
Quoi qu’il en soit, un délai de « deux semaines supplémentaires de négociation avec les représentants du personnel » était ainsi annoncé, rappelle la CFDT. Les syndicats étaient à « la fois satisfaits de ce recul de la direction mais pas complètement rassurés quant à l’issue du match. Car depuis l’annonce du plan social, le 3 mars 2021, la bataille est âpre, y compris sur le terrain judiciaire, pour faire reculer la direction et faire annuler le PSE ».
Toujours selon nos confrères, « les syndicats réfléchissent aux différents moyens d'action qui sont à leur portée », tandis que la direction du groupe n’a pas souhaité s’exprimer sur le sujet.
Le 23 novembre 2021 à 09h41
Commentaires (11)
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Abonnez-vousLe 23/11/2021 à 10h15
“plan de sauvegarde de l’emploi”
Seigneur, cette novlang me fera toujours autant vomir.
Le 23/11/2021 à 10h24
Ou comment tondre encore plus le mouton SFR …
Le 23/11/2021 à 10h38
Avant le Code du travail parlait de “plan social” : c’était pas mieux…
Le 23/11/2021 à 10h45
J’aimerais bien sauvegarder la vie des gens qui ont créer ce terme.
Le 23/11/2021 à 14h05
Ils sont déjà dans le système, sous forme d’IA sur disquettes.
Au moins chez SFR, on ne détruit aucune donnée.
Le 23/11/2021 à 11h37
N’es-tu donc pas un
docile salariécollaborateur positif ?Heureusement, le Code du Travail, depuis le travail du Ministre de l’Économie Macron, permet à ton patron tout-puissant de te dégager.Ta bienveillante hiérarchie risqued’inventerde trouver des éléments rendant incompatible votre collaboration plus avant.Il pourra ainsi te dégager sur la base de mensonges.Le plafonnement des indemnités de licenciement leur permet d’interchanger les salariés et autorise naturellement la gestion par la peurLa protection contre les abus des contre-pouvoirs dynamise le marché du travail en permettant à de nouvelles opportunités d’emploi de se créer.Le 23/11/2021 à 14h58
mais ça sonne un peu trop réel, là c’est moins fun
mais bel exercice
Le 23/11/2021 à 12h25
« l’employeur satisfait à ses obligations », celle d’un financier à la tête du groupe. Depuis le rachat par Drahi, tous les 3 ans il y a un plan de départ volontaire. Les compétences sont émiettées, les plans de carrière, de vagues souvenirs. Quant à celui qui doit être enclenché sous peu, les calculatrices sont de plus en plus réductrices. L’histoire aurait pu être différente, si à la mort de Robert Louis Dreyfus, Margarita Dreyfus, sa femme, n’avait pas corrompu la justice. Je ne dis ça je ne dis rien.
Le 23/11/2021 à 12h57
Après tous les LBO, faut bien attaquer dans la masse salariale comme c’est une variable d’ajustement :)
Petite vidéo sympa sur le monde de l’entreprise 2.0 (parce que ça a toujours existé mais qu’on s’approche d’une forte expertise dans sa construction) : YouTube
Le 24/11/2021 à 08h30
Au moins ca ne parlait pas de “sauvegarde de l’emploi” quand le but est justement d’en détruire.
C’est tellement ca
[EDIT] Le balisage Markdown disparaît avec les citations?
Le 24/11/2021 à 19h19
PSE : Plan de Sauvegarde de l’Emploi des salariés…qui ne sont pas (encore) virés…