Le géant du paiement en ligne a annoncé mardi dans un communiqué 2000 licenciements, soit 7% de ses effectifs. Si Paypal suit en 2023 les autres mastodontes de la tech comme Microsoft, Amazon, Alphabet ou Spotify, l'entreprise avait déjà donné quelques mauvais signes en mai 2022 en fermant plusieurs bureaux et en licenciant déjà quelques dizaines de personnes, ce qui lui aurait fait gagner 900 millions de dollars, selon Bloomberg.
Le PDG Dan Schulman espère pouvoir, cette fois-ci, faire économiser 1,3 milliard de dollars à son entreprise avec cette vague de licenciements.
Après avoir profité de la pandémie de Covid et de l'augmentation des achats en ligne de cette période, l'entreprise voit maintenant les consommateurs retourner dans les magasins.
Commentaires (5)
#1
2000 licenciements –> 1.3 Milliards d’économie ?! Ça fait “juste” $650 000 d’économisé par personne licenciée, ça doit bien payer chez Paypal !
#2
Au moins il n’a pas écrit qu’il assume quoi que ce soit
Par contre, florilège de termes langue de bois digne de chatgpt et comme souvent, les employés sont un centre de coût pour les dirigeants.
#2.1
Réduire la masse salariale est la première variable d’ajustement en cas de crise hélas…
#3
Les employés font la valeurs ajoutée mais les actionnaires font la valeur de l’entreprise. Tout doit être fait pour préserver la valeur de l’entreprise coûte que coûte, et rémunérer décemment les porteurs d’actions.
Toutes les entreprises cotées en bourse fonctionnent ainsi. La différence réside juste dans la qualité rédactionnelle de l’équipe de com pour annoncer et justifier grossièrement les ajustements nécessaires.
Pour résumer les choses, une entreprise cotée en bourse n’est qu’un centre de profits pour ses détenteurs. Les dirigeants qui sont nommés par les actionnaires ont pour mission première de gérer l’entreprise pour optimiser la production de leur rémunération.