La nouvelle était attendue depuis le début de la semaine et elle est désormais confirmée. Twitter vient d'annoncer officiellement que 336 employés devront quitter l'entreprise afin qu'elle puisse se refaire une santé sur le plan financier.

Depuis plusieurs trimestres, les finances de Twitter ne se portent pas au mieux. Les pertes se sont accumulées, avec un total de 1,5 milliard de dollars depuis début 2013 et la situation n'allait pas en s'améliorant. Soit Twitter devait trouver une formule magique pour décupler ses revenus, soit il fallait réduire les dépenses. Faute de solution miracle, c'est le plan B qui a été retenu par Jack Dorsey, nouveau PDG de l'entreprise. 

8 % des effectifs s'en vont

Dans un document fourni aux autorités financières américaines, Twitter explique devoir se restructurer. Cette étape passe par le licenciement de 336 personnes « ce qui constitue approximativement 8 % des effectifs totaux », parfois avec des méthodes un peu directes comme le rapporte Business Insider. Actuellement, Twitter compterait donc environ 4 200 employés. 

Le réseau social n'a pas précisé combien d'argent ces licenciements lui permettront d'économiser, mais assure que « ces économies seront réinvesties dans nos priorités les plus importantes en vue de générer de la croissance ». Le coût de cette restructuration est quant à lui connu : entre 5 et 15 millions de dollars. Des dépenses qui apparaîtront dans le prochain rapport financier de l'entreprise, qui sera publié le 28 octobre prochain.

I've been impacted by $TWTR's layoffs. This is how I found out this morning. pic.twitter.com/MbjFwYLcU2

— Bart Teeuwisse (@bartt) 13 Octobre 2015

Les équipes techniques en première ligne

Principaux concernés, les départements « produits » et « ingénierie » concentreront le plus gros des départs. Dans un mémo envoyé à ses employés, et dont une copie a été fournie à la SEC, Jack Dorsey explique que « nous ressentons fortement que le département ingénierie pourra avancer plus rapidement avec une équipe plus petite et plus agile, tout en restant le plus gros morceau de nos effectifs. Et le reste de l'entreprise sera rationalisé de la même manière ». 

Si Jack Dorsey promet également que le calendrier des projets « se focalise sur les expériences qui auront le meilleur impact », il sera important de voir s'il compte seulement sur Twitter pour assurer la croissance du groupe, ou bien si les autres produits (Vine et Periscope) profiteront aussi de cette nouvelle organisation pour gagner des fonctionnalités. Réponse d'ici quelques mois.

Les actionnaires eux, sont heureux et récompensent l'entreprise en faisant grimper son cours en bourse de 5 %. Tout juste de quoi compenser la baisse enregistrée hier.