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Dropbox se sépare de 20 % de ses effectifs

Le 30 octobre à 16h17

Drew Houston, cofondateur et CEO de Dropbox, a annoncé dans un courrier interne le départ de 528 personnes, soit environ 20 % de l'effectif de la société. « Comme nous l'avions indiqué l'année dernière, nous traversons une période de transition en tant qu'entreprise », écrit Drew Houston dans ce courrier mis en ligne mercredi sur le site de la société.

Il y explique que Dropbox a atteint une forme de « maturité » sur son activité historique de partage et de synchronisation de fichiers (FSS, pour File Sync and Storage), et que la société travaille actuellement à une future phase de croissance portée par ses diversifications récentes, à l'image de Dash for Business.

S'il invoque des éléments extérieurs, à commencer par une concurrence exacerbée, pour expliquer cette « période de transition », Drew Houston affirme aussi que Dropbox souffre de sa structure interne, devenue trop complexe : « traverser cette transition en maintenant notre structure et nos niveaux d'investissement actuels n'est plus viable », écrit-il encore, avant d'ajouter que cette coupe dans les effectifs doit permettre à l'entreprise d'aborder mieux armée ses prochains défis stratégiques. Il précise enfin les modalités financières de ce départ contraint, basées sur un minimum de 16 semaines de salaire par personne.

Lancée en 2023 et mise à jour mi-octobre dans une nouvelle version dopée à l'IA générative, Dash for Business se présente comme une solution de recherche pour entreprise, qui propose des fonctionnalités d'organisation, de travail collaboratif, de partage de documents et de contrôle d'accès. Conçue pour s'intégrer aux environnements de travail les plus courants, Dash est aujourd'hui distribuée en anglais, en version Web et client desktop, avant un lancement à plus grande échelle programmé pour début 2025.

Dropbox, société cotée à New-York, a publié début août ses derniers résultats financiers, portant sur le deuxième trimestre de l'année, clos au 30 juin dernier. La société faisait état d'un chiffre d'affaires de 634,5 millions de dollars, en hausse de 1,9 % sur un an, assorti d'une progression du revenu annuel récurrent (ARR), estimé alors à 2,573 milliards de dollars, soit une progression de 2,9 points par rapport à l'année précédente.

« Alors que nous naviguons parmi les pressions naturelles d'un marché FSS devenu mature, nous nous concentrons sur la résolution des principaux problèmes de nos clients en matière de sécurisation, d'organisation et de partage de leur contenu, et nous investissons dans nos paris futurs sur la recherche universelle basée sur l'IA avec Dropbox Dash. En parallèle, nous restons déterminés à fonctionner de façon efficace et à améliorer le retour à nos actionnaires », déclarait à cette occasion Drew Houston.

Le 30 octobre à 16h17

Commentaires (5)

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Je me trompe p-e dans les chiffres mais donc une société qui fait grosso-modo 700/800 millions de bénéfice par an avec 500 salariés est en train de virer 20% de ses effectifs parce qu'ils sont trop gros ?

Ca fait 1 million de dollar de bénéf par salariés (on parle même pas de CA)...
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Il y a une erreur dans l'article.
Dropbox a environ 2500 employés en tout, et licencie 20%, soit 528 personnes.
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Oupsy, effectivement, il s'agit bien de 528 personnes, soit 20% de l'effectif, toutes mes excuses !!
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Euh je ne sais pas d'où vient ton chiffre sur les bénéfices... ? Je suis allé jeter un oeil sur les rapports financiers, mais je ne suis pas qualifié pour les interpréter/lire :keskidit:
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J'ai effectivement confondu net cash flow (différence entrée/sortie) et GAAP net income (l'équivalent de nos bénéf apparemment).

On est plus sur 450-550M de bénéfice.
https://investors.dropbox.com/static-files/9e64eab1-24e3-4318-98d4-fd80042ba9e6
https://rendementbourse.com/dbx-dropbox-inc/finances

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