#Flock nous montre l’envers du décor

La suite va vous surprendre

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Comme chaque samedi à 13h37, Flock pose son regard acide sur l'actualité dans le domaine numérique. Il publie ainsi une chronique regroupant cinq à six dessins en rebond sur nos articles.

Cette semaine, Flock était infiltré dans réunion des scénaristes en charge de Black Mirror chez Netflix… et la suite va vous surprendre. Chez Microsoft et les scientifiques en charge de la sonde Solar Orbiter on prend parfois le problème de Windows 11 et de l’observation du Soleil à l’envers.

La saga de l’été entre Elon Musk et Twitter continue de plus belle, comme la question de la rémunération chez les jeunes stagiaires (et plus si affinité). 

Cette chronique est financée grâce au soutien de nos abonnés. Vous pourrez la retrouver en accès libre dès la semaine prochaine, comme toutes les précédentes publications de Flock dans nos colonnes.

  • La saison 6 de Black Mirror en préparation chez Netflix
  • Selon Microsoft, Windows 11 est prêt pour son grand déploiement
  • Solar Orbiter permet de découvrir « le Soleil comme vous ne l’avez jamais vu »
  • Rachat de Twitter : explications de Parag Agrawal, 💩 d’Elon Musk, une baisse n’est pas « hors de question »
  • Microsoft veut augmenter le salaire de ses jeunes employés

Commentaires (13)


:incline:



Pour la première, ça doit être compliqué en France de faire un scénario complet, vu que les résumés et titres sont tronqués. Ça doit expliquer certaines choses … :transpi:


Excellent. :mdr: :incline: :yes: :chinois: :love: :transpi: :smack: :bravo:


elle est belle :love:


La dernière est ma préférée.



Winderly a dit:


La dernière est ma préférée.




Ca m’a rappelé ma vie en SSII.


Ahah j’avais suivie l’histoire de loin, celle ci vaut sont pesant de cacahuète



En vrai, pour l’avoir constater un peut partout et ce peut importe l’entreprise pour certain le stagiaire c’est de la main d’œuvre gratuite, alors que ce dernier est juste la pour découvrir et apprendre les ficelle du métier et validé son diplôme. Si c’est un bosseur c’est bonus pour l’entreprise.


En fait, j’ai, heureusement pour moi, évité l’étape du “stagiaire expert” vendu à prix d’or au client.



Cependant, mes deux expériences sont plutôt du style : avoir débuté en étant payé une misère par rapport à la moyenne du secteur (ce qui n’aide pas c’est quand on a pas de référence pour savoir quoi demander, le hic d’avoir été envoyé en mission seul chez le client) et m’être barré après avoir compris qu’à un misère et demie c’était toujours du foutage de gueule.



Puis une autre société où on te demande d’être à 100% pour le client et à 100% pour l’entreprise, et de ramener du business et de faire des avants ventes tout en étant à temps plein chez des clients avec des commerciaux qui racontent n’imp sur toi.



Bah je préfère être freelance. :D



Cela dit, l’article que tu cites montre aussi la transformation du marché du travail où l’on remarque que les conditions de travail sont de plus en plus prioritaires par rapport au salaire. Et du côté des cadres, c’est le télétravail et le fait de ne plus vouloir faire de concessions vie privée/pro qui est de plus en plus la tendance.


Je vous trouve tous dure avec Black Mirror. Les épisodes ont toujours été inégaux et depuis le début. J’adore cette série qui questionne et je suis ravi qu’ils continuent.


Ah mais j’adore cette série ! Je la trouve très bien et c’est l’actualité que je tourne en dérision et non les épisodes.


Elles sont géniale ! une petite préférence pour W11 et Solard Obiter tout de même.



Merci Flock :yes:


La 3ème sur solar orbiter :mdr2: . J’ai esclaffé tout seul devant mon écran :dix:



SebGF a dit:


Puis une autre société où on te demande d’être à 100% pour le client et à 100% pour l’entreprise, et de ramener du business et de faire des avants ventes tout en étant à temps plein chez des clients avec des commerciaux qui racontent n’imp sur toi.




Ah, mais clairement ! Quand j’étais consultant, je dégommais tout chez mes clients avec certains qui étaient tellement contents qu’ils me demandaient nommément (ce qui m’a bien arrangé car ça m’a sorti d’une mission super pourrie), et mon bilan annuel était malgré tout « moyen ». Quand j’ai demandé pourquoi, on m’a dit que c’était parce que je ne ramenais pas de nouveau client (pour un salaire misère-et-demie, comme toi - bon, en fait c’est objectivement un salaire pas mal, mais dans les 10% les plus bas de la profession).



Le gars, je lui ai clairement dit que si j’était aussi bon techniquement, en relationnel avec les clients et que je pouvais aussi trouver des nouveaux clients, je serais freelance et je me ferais beaucoup plus de thunes. Il m’a pas cru. Résultat des courses, je fais du support ETL en interne dans une boite stable avec bientôt le double du salaire que mon ancienne boite me payait. Quelle bande de glands…


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