Le 20/01/2017 à 16h 49

matroska a écrit :



Sans limite sur la data mais oui absolument…

😅😅

c'est déja "no limit" avec l'option week-end illimité, je prends plus d'1 to/mois sans souci de bridage ou autre même si le fonctionnement est détourné (mais ils le savent forcement).    

Avec mes 2Mbps en adsl, ça va me changer la vie …

Le 02/12/2016 à 10h 52

Prends une mobicarte orange à 3,90€ et fais une portabilité ;)

Le 02/12/2016 à 10h 50

Dans ce cas il faut passer par une mobicarte (orange) pour faire la bascule, mais bien prévoir le délais de la portabilité.

Je suis en train de le faire pour b&you (b&you-> mobicarte-> b&you).

Je dois récupérer la portabilité sur la mobicarte aujourd’hui, ensuite le rio sera valable pour une nouvelle portabilité.

Le 01/12/2016 à 09h 49

J’ai testé aussi pas mal de solution sur raspberry, pc, smartphone ; Avec “bibliothèque” sur Nas.

Dans mon cas -> Plex vainqueur autant pour la centralisation que pour la simplicité et les fonctions.

 

Le 22/09/2016 à 18h 31

Wikus a écrit :



chez nous les bulletins de paie sont envoyés sur notre boite mail pro, on nous a pas demandé notre accord, c’est eux qui nous fournissent le mot de passe de notre boite mail… sans aucune forme de sécurité ni de confidentialité (mails en clair, la direction a tous les mots de passe de tout le monde, là encore sans sécurité car écrits dans un fichier word), et sans plateforme pour les récupérer. Si on quitte la boite sans avoir transféré les pdf sur un mail perso, c’est la galère pour les demander… on a tout bon, non ?

 Tu dois pouvoir refuser, et te faire aider par un DP/DS si besoin. La version actuelle du code du travail :     

 Article L3243-2 :   Lors du paiement du salaire, l’employeur remet aux personnes mentionnées à l’article L. 3243-1 une pièce justificative dite bulletin de paie. Avec l’accord du salarié concerné, cette remise peut être effectuée sous forme électronique, dans des conditions de nature à garantir l’intégrité des données. Il ne peut exiger aucune formalité de signature ou d’émargement autre que celle établissant que la somme reçue correspond bien au montant net figurant sur ce bulletin.Les mentions devant figurer sur le bulletin ou y être annexées sont déterminées par décret en Conseil d’Etat.  

 --> Attention a la différence prévue par la modification applicable au 1er Janvier 2017 :      

 Lors du paiement du salaire, l'employeur remet aux personnes mentionnées à l'article L. 3243-1 une pièce justificative dite bulletin de paie. Il ne peut exiger aucune formalité de signature ou d'émargement autre que celle établissant que la somme reçue correspond bien au montant net figurant sur ce bulletin.Sauf opposition du salarié, l'employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique, dans des conditions de nature à garantir l'intégrité, la disponibilité pendant une durée fixée par décret et la confidentialité des données ainsi que leur accessibilité dans le cadre du service associé au compte mentionné au 2° du II de l'article L. 5151-6. Un décret en Conseil d'Etat pris après avis de la Commission nationale de l'informatique et des libertés détermine les modalités de cette accessibilité afin de préserver la confidentialité des données.Les mentions devant figurer sur le bulletin ou y être annexées sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.      

 (source utilisé :https://www.legifrance.gouv.fr))

Le 16/09/2016 à 08h 57

Si tu jette un œil au Code du travail, il est clairement indiqué que pour effectuer la dématérialisation des bulletins de paie, l’accord du salarié est obligatoire.

Malheureusement beaucoup de boite (y compris la mienne) l’impose et le rende obligatoire.



la dématérialisation ne me gène pas, c’est plutôt la manière de faire qui n’est (souvent) pas très réglo :(

Le 22/09/2016 à 07h 05

Mithrill a écrit :



Le type se fout de la gueule du monde depuis le début, connaissant le coco j’étais sûre qu’il serait condamné, enfin !



Il y a une justice. (qui sera je l’espère bien rendue vu l’escroc… plus qu’à attendre le délai supplémentaire)





Tu va nous faire ton cinéma a chaque post sur Newsoo ? arrête un peu …

Le 13/06/2016 à 10h 03

maverick78 a écrit :



Et toujours pas de DTS :(





Il y a toujours le petit patch magique qui fonctionne. Sinon il faut passer sous Plex.

Le 09/05/2016 à 14h 21

Je suis ok pour le téléphone, étant souvent en moto ça me gonfle royalement ceux qui n’en ont rien à battre des autres (pour rester poli). Et on pourrait faire pareil avec ceux qui n’allument pas leurs feux de croisements sur départementale sous une bonne averse.

 

Après pour la ceinture même si je la met toujours, je ne voit pas pourquoi c’est une obligation, ça ne met pas la vie des autres en danger, si une personne souhaite prendre ce risque laissons-le faire.  Mais on peut aller assez loin sur cette discussion :)

Le 29/01/2016 à 18h 23

deportivo35 a écrit :



As-tu un lien stp? Je suis très intéressé!!!





Parti en mp :)

Le 29/01/2016 à 15h 16

Daweb a écrit :



J’ai vraiment du mal à comprendre plutôt l’interet de regarder un film/serie sur un smartphone 5 pouces ^^

 

Ta série/film, tu l’apprecie sur un vrai écran, et donc avec la vrai qualité !

 

Époque zarb quand même;  le pire je crois c’est quand je vois les ado qui écoutent à fond la “musique” sur leur smartphone dans la rue avec donc évidement un son pitoyable… Bon en même temps s’ils écoutaient de la musique, ils prendrais du vrai son :)





Je préfère regarder sur pc avec casque (sauf covoiturage -> smartphone), ma femme sur TV, ma fille sur smartphone/tablette. Il en faut pour tout le monde :)

Le 29/01/2016 à 15h 14

maverick78 a écrit :



J’ai un 215play, acheté pour ses fonctionnalités de transcodage, mais il ne gère pas le DTS… Soit je lis sans son, soit j’utilise Plex qui ne prend pas en charge la puce et donc ne peut pas décoder matériellement (logiciellement je suis a 1fps)





Il existe un “patch” pour ce problème, un apk qui force le transcodage du DTS vers l’AC3, et ça fonctionne ;)

Le 29/01/2016 à 09h 27

ErGo_404 a écrit :



Le transcodage semble pratique pour lire sur des appareils un peu limités, mais je vois pas trop l’intérêt de récupérer des fichiers en 4K bien encodés comme il faut si au final c’est pour faire une compression à la volée, compression qui sera forcément un peu dégueulasse pour aller plus vite.





Si tu le lis sur smartphone en 3g, envoyer du 4k et inutile, d’ou l’utilité du transcodage ;)

Le 09/12/2014 à 17h 15

J’ai lu pas mal de sujet la-dessus, mais je reste sur du Xpenology seul, ce qui me permet d’utiliser le SHR au lieu du Raid5, et c’est plus souple pour le remplacement petit a petit des disque de tailles differentes (  Syno Raid Calculator )

 Et l’utilisation de ESXI pour les VM me dérange, car utilisation d’un disque dédié pour ça sans redondance ce n’est pas ce que je cherche (ça donne quoi si ce disque crame ?), je vais peut être au final remplacer ma box Eedomus par OpenZwave pour la domotique, et ça m’arrangerais d’éviter les panne.

Xpenology est du DSM5.0 il me semble, mais ça va évoluer :) 

Le 09/12/2014 à 15h 11

Je viens d’investir dans un microserver ou je pourrais installer Xpenology (un HP Proliant Gen8 à 260€), j’ai hate de le recevoir pour remplacer mon DS106J :)

Pas de port 10Gb, mais vu la différence de prix, et pour 6 disques ça devrait aller.

Syno c’est bien mais les tarif même en milieu de gamme ça douille :(

Le 29/11/2014 à 09h 18

Ahhh enfin trouvé mon microserver pour Xpenology :) (mon vieu DS106j à cramé :( )



Un HP Gen8 G1610T à 263€, plus de 500€ habituellement sur Amazon, encore 9 dispos.

Le 16/05/2013 à 12h 11

Soltek a écrit :



Je dirais 1000 stockés dans ta bibliothèque vu le “keep up to 1.000 EPUB or PDF”







Test fait, 1300 livres importés (en plusieurs fois) sans problème :)



Par contre ça reste baucoups plus limité que moon+, j’attends encore un peu pour y passer ;)

Le 16/05/2013 à 08h 32

C’est limité a 1000 livres par import, ou 1000 livres importé en tout ?