Les deux sociétés ont été sélectionnées par l'agence spatiale américaine pour envoyer des astronautes dans l'espace, notamment vers la Station spatiale internationale. Alors qu'elles sont encore en train de peaufiner leurs vaisseaux, la NASA demande un examen de sécurité, portant notamment sur les conditions de travail.
Il s'agirait d'une « évaluation longue de plusieurs mois qui impliquerait des centaines d'entretiens destinés à évaluer la culture d'entreprise », explique le Washington Post. William Gerstenmaier, administrateur associé de la NASA, ajoute que l'enquête portera sur « tout ce qui pourrait avoir une incidence sur la sécurité ».
Selon des sources proches du dossier, elle aurait été demandée après qu'Elon Musk a tiré une bouffée sur un joint de cannabis et bu du whisky lors d'un podcast diffusé en direct. Le porte-parole de la NASA Bob Jacobs a refusé de commenter cette affirmation, mais a tout de même déclaré que l'agence spatiale « veille à ce que les entreprises respectent ses exigences en matière de sécurité sur le lieu de travail, notamment le respect d'un environnement sans drogue ».
Dans une interview, l'administrateur Jim Bridenstine dit vouloir s'assurer de la confiance du public dans son programme de vol habité : « Nous devons montrer au public américain que lorsque nous mettons un astronaute sur une fusée, il sera en sécurité ». Il ne cite donc pas non plus directement Elon Musk, mais ajoute que la « culture d'entreprise et le leadership commencent au sommet ». Bref, autant de faisceaux convergeant dans la même direction.
De leur côté, Boeing et SpaceX ont sans surprise affirmé prendre très au sérieux la sécurité des astronautes ainsi que les conditions de travail de leurs employés. Les premiers vols habités sont prévus pour l'année prochaine.
Commentaires (16)
#1
(…) elle aurait été demandée après qu’Elon Musk a tiré (…)
On ne devrait pas plutôt dire : “après qu’il ait tiré” ?
#2
Je me disais exactement la même chose, ça devrait être du subjonctif dans ce cas. J’ai d’ailleurs remonté l’erreur par l’outil officiel, les commentaires ne sont normalement pas faits pour ça.
#3
Normalement c’est l’indicatif après “après que”…mais il y a peut-être des exceptions?
http://www.academie-francaise.fr/apres-que
#4
“Oulala, il a fumé un joint et bu du whisky, c’est forcément tous des drogués dans sa boite !”
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Je sais pas pourquoi mais je trouve ça ridicule même si je peux comprendre la démarche
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#6
“après qu’Elon Musk eut tiré […]” alors ?
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Nan mais franchement, il ne vaut pas chercher des exceptions à “après que”. Le traitement de la subordonnée suivant “après que” est déjà une exception au traitement nominal des subordonnée après “que”… Avez-vous saisi le jeu de mot au passage ?
Bref, la langue française dans toute sa splendeur encore une fois.
Cependant, il y a quand même de nombreuses règles dans la langue française qui sont là pour faire sonner la langue plus poétique et je dois avoir la même oreille que @Vekin sur ce cas-là car je trouve bien que “après qu’[il] ait tiré […]” sonne mieux que “après qu’[il] a” (ou “eut”) “tiré […]”…
Mon cerveau avait d’ailleurs bien lu “ait tiré” instinctivement dans un premier temps avant qu’il ne se rende compte qu’il y avait désaccord entre l’instinct et ce que mes yeux voyaient. J’ai bugué et pris deux secondes de plus avant de réaliser pourquoi mon cerveau avait arrêté de lire de lui-même
#7
I stand corrected!
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Plus qu’à attendre la prochaine révision de la langue français pour que “après que” suivi d’une subordonné au subjonctif soit accepté
#8
Il n’a pas inhalé la fumée mais seulement “crapoté”, pour gouter, comme on le fait avec un cigare, il l’a dit après et on le voit très bien dans la vidéo.
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Après c’est vrai que le faire en publique c’était pas forcément une très bonne idée vu les responsabilités qu’il a …
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Du coup, a quand les contrôles d’alcoolémie chez tous les prestataire de Roscomos?
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T’interprètes tout autant que moi, vu qu’on est tout les deux sans connaissance du dossier.
Ce que tu dis est plausible, mais considérer ce genre de comportement puéril (littéralement puéril) comme une généralité au sein d’une entreprise tient du fantasme.
Puis, c’est mal connaître le monde de l’ingénierie… Si j’me base sur mon expérience pro, surtout dans les domaines de l’ingénierie, les gens veulent juste faire leur boulot et mener leur mission à bien, ils sont passionnés la plupart du temps, et ils sont surement plus emmerdés par leur patron fantasque qu’autre chose.
(là j’admets que j’applique mon mode* de pensée à la situation… j’espère pour toi que tu n’fais pas de même, sinon ça craint pour ta conscience professionnelle)
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