« Les valeurs du Groupe ILIAD ont toujours été et reposent plus que jamais sur la confiance, la transparence, la simplicité, l’innovation. » (“Le mot du président” site Ethique & conformité d’Iliad)

• la confiance : possible
  


• la transparence : bullshit
  


• la simplicité : done
  


• l’innovation : “c’est nouveau, c’est fun”
  
  
  
  On a supprimé le CHSCT des entreprises, mais maintenant, on a un déontologue dans les entreprises… même au groupe La Poste. Et ça fait partie de “l’ADN” ou de la “culture” de (notre) entreprise. C’est formidable !

• Le mot innovation est galvaudé comme le mot disruptif. On utilise ces termes à toutes les sauces au lieu d’utiliser des expressions plus concrètes adaptées au contexte auxquelles on les applique : par exemples “rupture technologique” ou “fonction novatrice”. Free ou Orange ou autres utilisent de la même manière ces mots qui sont employés hors-contexte pour permettre à n’importe qui d’y placer la réalité qu’il/elle a envie d’y voir.
  


• La transparence ne fait pas partie des valeurs du Groupe ILIAD, certainement pas (ou alors qu’on m’explique le contexte particulier dans lequel elle s’applique chez Iliad). Les télécoms est un des secteurs d’activité les plus fermés et les plus obscurs qui soient, le “no comment” et la confidentialité étant le réflexe le plus habituel dans les télécoms.
  


• Pour le reste, comme n’importe qui, je dis ce que je veux, de la même façon que je reconnais au président d’Iliad le droit de dire ce qu’il veut.