Les entreprises peuvent publier des offres sur le réseau social depuis plus d'un an. Cette fonctionnalité est désormais disponible dans 42 pays, dont la France.
Elle « permet aux utilisateurs de postuler à une offre depuis différentes sources, que ce soit directement dans l’onglet de la fonctionnalité sur Facebook ou depuis la page Facebook d’une entreprise » explique le réseau social.
Les candidats peuvent contacter le recruteur directement via Messenger.
Commentaires (5)
#1
Non seulement ça lit vie privée et emploi, mais en plus je vois déjà venir des recruteurs mettre les annonces uniquement sur Facebook …
#2
Ca va plutôt leur ajouter une source à gérer. Le fait que LinkedIn soit très populaire aujourd’hui ne les empêche de publier sur les jobboards classiques, je ne vois pas pourquoi cela changerait… Leur but est de toucher le plus de monde, même ceux qui ne sont pas sur les rézosocio (si si, il en existe).
#3
Maintenant, si vous ne vous inscrivez pas sur Facebook, vous serez accusé de “recherche insuffisante d’emploi”.
#4
Et ma conseillère Pôle-chomage va encore me demander si je suis bien inscrit sur les réseau sociaux… et je vais encore devoir lui expliquer le principe de la vie privée et lui faire un rappel sur les droits de l’Homme
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#5
Une super idée pour barbotter un maximum d’informations personnelles sur les personnes qui se laisseront piéger.