Amazon va ouvrir un sixième centre de distribution, en région parisienne
Le 04 octobre 2017 à 09h20
1 min
Économie
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Alors que le nouveau centre de distribution de Boves (Somme) vient d’être inauguré, la société annonce qu’elle en ouvrira un autre de 142 000 m² à Brétigny-sur-Orge (Essonne) à l’automne 2018.
Le géant de la vente en ligne précise qu’il créera 1 000 CDI, venant s’ajouter aux 500 CDI sur trois ans pour le centre de Boves. Pour rappel, les autres centres de distribution sont situés à Saran (Loiret), Montélimar (Drôme), Lauwin-Planque (Nord) et Sevrey (Saône-et-Loire).
Le 04 octobre 2017 à 09h20
Commentaires (5)
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Abonnez-vousLe 04/10/2017 à 09h09
On n’oublie pas les conditions de travail dans les centres de distribution Amazon :
Next INpact
https://www.monde-diplomatique.fr/2013/11/MALET/49762
Le 04/10/2017 à 09h43
Les conditions dans les hypermarchés ne sont pas mieux. C’est le type de boulot qui veut ça …
Sauf que pour Amazon l’effet est multiplié par son positionnement international.
Les gens veulent tout tout de suite et pour pas chère, bah désolé mais tout à un prix. L’économie et la rapidité d’amazon ont un cout sur la vie de leurs employés.
Mais qui accepterait une augmentation de 20% du prix et des délais + important quand de l’autre côté les salaires ne bougent pas pour le consommateur ? (et évidemment on n’est pas dans un contexte où les gens accepteraient de moins consommer …).
Pers o j’ai bossé en job d’été dans un hypermarché, j’ai bien failli envoyer à l’hosto le manager (pourtant j’ai aussi bossé comme aide soignant par exemple) et j’ai du le menacer d’aller au prud’homme pour qu’il paye mes heures supp. C’est un domaine de dingue pas loin de l’esclavage moderne et comme la plupart des gens qui y travaillent sont peu ou pas qualifiés, personne n’ose se faire quoi que ce soit - sauf quand ça dépasse certaines limites mais les managers sont payés pour faire en sorte de ne jamais trop les dépasser .
Bref tant que les etats laisseront faire au nom de marché, ça ne fera qu’empirer.
Le 04/10/2017 à 09h49
« • Le cas particulier des hard discounter (et d’Amazon)
“Lidl, et Amazon d’ailleurs, ce sont d’abord des entreprises fondées par des ingénieurs. Par opposition, dans le métier, on dit que les Carrefour, Leclerc, Auchan, sont des ‘romantiques’. Ils pensent commerce avant tout. Chez Lidl, le format a été théorisé presque avant de savoir ce qui serait vendu en magasin. Idem chez Amazon.
Après les distributeurs ont travaillé sur l’ergonomie des postes de travail ces dix dernières années. De nombreux outils ont été développés par Carrefour, par Monoprix, pour réduire la pénibilité des postes. Mais il faut admettre qu’un hypermarché, avec peut-être 500 employés, tient désormais de l’usine, avec une segmentation des tâches très précise.” »
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