Bon, maintenant qu’on sait que d’autres sociétés françaises, Renault en tête, se sont faites prendre au piège syndical, on va peut-être arrêter de geindre à propos de la grande société américaine qui ne respecte pas la loi.



La vérité, c’est que les procédures sont tellement complexes (si elles ne l’étaient pas, les jugements tiendraient en 2 pages), que c’est très facile pour des syndicats ayant des vues politiques de coincer à peu près n’importe quelle boite en France. Il faut être fou pour diriger une boite en France, tant l’insécurité juridique est grande.



D’ailleurs, on constate qu’Amazon est resté ouvert en Allemagne, en Belgique, en Espagne, etc. Or ces pays-là, côté droit du travail, c’est quand même pas le Bangladesh ! Donc, sauf à estimer que la direction d’Amazon France est radicalement différente des autres entités du groupe, c’est bien le contexte réglementaire français qu’il faut mettre en cause. Autrement dit, l’excès de bureaucratie. Le même excès qui a aboutit au grand n’importe quoi de cette gestion de crise du Covid (et des contre-performances économiques françaises depuis plusieurs décennies).