Pour la deuxième fois en moins d'un an, Zynga vient de nommer un nouveau PDG. Frank Gibeau, l'ancien vice-président d'EA Mobile succède donc à Don Mattrick, déchu en avril 2015, et à Mark Pincus, le fondateur de l'entreprise. Son objectif : assurer un meilleur bilan que le Don, parti en multipliant les pertes de l'entreprise par 7.

Cela fait bientôt un an que Mark Pincus, fondateur de Zynga, assure l'intérim au poste de PDG. Il a en effet repris les rênes de l'éditeur suite à l'envol de l'inimitable Don Mattrick, qui s'est assuré d'un joli package d'adieu, malgré ses résultats loin d'être flatteurs. Depuis, l'entreprise ne se porte guère mieux et aurait bien besoin d'un nouvel élan.

Frank Gibeau prend le fauteuil de PDG

Mark Pincus a donc décidé de redescendre d'un cran dans la hiérarchie de l'entreprise afin de laisser sa place à Frank Gibeau. Si ce nom ne vous dit rien, sachez qu'il a occupé le poste de vice-président d'EA Mobile d'octobre 2013 à mai 2015, avant de rejoindre le conseil d'administration de Zynga. 

Avant cela, il a officié entre 2011 et 2013 comme président de EA Labels, où il supervisait le développement des principales franchises de l'éditeur (Battlefield, FIFA, Mass Effect, Need For Speed, SimCity...). Encore plus tôt, il était en charge de la politique d'édition d'EA sur le continent américain. Au total, le dirigeant âgé de 47 ans a passé plus de 20 ans au sein des locaux d'Electronic Arts.

Son expérience au sein d'un éditeur majeur et ses 18 mois passés à la tête de sa branche mobile seront très certainement d'une aide précieuse pour Zynga, qui navigue actuellement en eaux troubles sur le plan financier. L'éditeur continue d'accumuler les pertes (à un rythme toutefois moins important qu'à l'ère Mattrick) et va vendre les murs de son siège social pour faire entrer un peu de liquidités.

Un contrat moins généreux que pour Mattrick

Contrairement à Don Mattrick qui s'était arrangé pour obtenir un contrat très généreux, les termes proposés à Frank Gibeau semblent un peu plus raisonnables. Son salaire est ainsi fixé à un million de dollars par an, chapeauté par un bonus ne pouvant excéder deux millions de dollars. Cela s'accompagne de la possibilité d'acheter jusqu'à 8,1 millions d'actions de l'entreprise et des stock-options pour 5 millions de titres supplémentaires.

En cas de licenciement, l'ancien cadre d'EA ne repartira pas avec la bourse aussi remplie que celle de Mattrick. Il n'est ainsi question que du versement d'un an de salaire, en plus d'un bonus déterminé en fonction du nombre d'années passées au sein de l'entreprise. Ce montant pourra être doublé dans le cas où le licenciement survient après un changement d'actionnaire majoritaire.

Sur les marchés boursiers, les investisseurs saluent l'arrivée du nouveau PDG en faisant grimper de 4,2 % le cours de l'entreprise. Avec une valorisation tout juste inférieure à 2 milliards de dollars, elle a tout de même perdu 16 % de sa capitalisation depuis début janvier, mais reste stable sur les 12 derniers mois.