PC INpact Emploi : le récapitulatif des dernières offres, semaine 11

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PC INpact Emploi : le récapitulatif des dernières offres, semaine 11

Le 13 mars 2014 à 13h00

Commentaires (7)

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240-185 a écrit :



Même si on tombe toujours sur le savoureux chef de projet stagiaire, ils dissimulent avec brio les postes salariés dans les propositions de stages.



« Vous maîtrisez SQL » ou « Vous maîtrisez les langages de développement C ou PHP 5.3+ » => NON, c’est pas ça un stage.



Quant aux offres en CDI, la rémunération passe à la trappe, les RH se contentant de mettre « à négocier » pour mieux l’évaluer à la baisse.





Sans parler du mouton à 7 pattes (5+2) <img data-src=" />


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Ce qui est toujours aussi extraordinaire, c’est le très faible nombre de commentaire que suscite à chaque fois cette rubrique… <img data-src=" />

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240-185 a écrit :



Même si on tombe toujours sur le savoureux chef de projet stagiaire, ils dissimulent avec brio les postes salariés dans les propositions de stages.



« Vous maîtrisez SQL » ou « Vous maîtrisez les langages de développement C ou PHP 5.3+ » =&gt; NON, c’est pas ça un stage.



Quant aux offres en CDI, la rémunération passe à la trappe, les RH se contentant de mettre « à négocier » pour mieux l’évaluer à la baisse.







Et après, les patrons se plaignent que (soit disant) on manquerait de travailleurs dans l’informatique.



Sérieusement, les stages ça devrait être interdit.



Hey, les patrons, vous voulez des gens ? Et bien vous payez.



Parce que sinon, vous ne trouverez bientôt plus personne ici.



Qui est sensé payer pour les stagiaires qui bossent gratos ? Les parents ? L’état ? La soupe populaire ?



Qui peut croire qu’un pays peut fonctionner ainsi ?



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240-185 a écrit :



Même si on tombe toujours sur le savoureux chef de projet stagiaire, ils dissimulent avec brio les postes salariés dans les propositions de stages.







J’ai hâte de voir le “architecte sénior stagiaire” <img data-src=" />


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Le profil : Ingénieur C, C++, Linux, Réseau





  • Ecole d’Ingénieur

  • 0-2 ans d’expérience professionnelle environ (en recherche de stage ou premier CDI accepté)

  • Expérience dans le domaine des télécoms

  • Expérience dans les architectures systèmes

  • Expérience dans les aspects temps réel

  • Expérience architectures de serveur Web

  • Expérience système (Linux), et un minimum à l’aise avec les concepts et les outils d’applications Web (architectures LAMP).







    Vous avez envie d’aller vers de l’expertise et de construire un produit dans le temps ? Alors contactez-moi, je suis une recruteuse assez sympa (paraît-il J ) et vous parlerai volontiers de mon clients… si vous faites le premiers pas…come on !



    Si on enlève les différentes fautes d’orthographe (pour une RH ça le fait moyen je trouve ^^‘) la demande de profil est très bizarre. Stage/débutant accepté mais il faut de l’expérience dans le domaine des télécoms, architectures systèmes, aspects temps réel et serveurs Web. Ça fais beaucoup d’expérience à avoir pour un jeu diplômé (et je ne suis même pas sûr qu’un “junior” avancée ait toutes ces connaissances).

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Quelles annonces absurdes va-t’on trouver cette fois?



On avait déjà les LIDD. Maintenant on a les OIDJ (offres idiotes du jeudi).

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Même si on tombe toujours sur le savoureux chef de projet stagiaire, ils dissimulent avec brio les postes salariés dans les propositions de stages.



« Vous maîtrisez SQL » ou « Vous maîtrisez les langages de développement C ou PHP 5.3+ » =&gt; NON, c’est pas ça un stage.



Quant aux offres en CDI, la rémunération passe à la trappe, les RH se contentant de mettre « à négocier » pour mieux l’évaluer à la baisse.

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