J’ai fait des recherches pour entrer en cyberdéfense ou interpol en partie car j’aurais aimé servir mon pays dans un domaine dans lequel je suis qualifié et compétent mais également pour les missions qui auraient sans douté été passionnantes.
Aujourd’hui un jeune qui débute en ESN, qui est bon et qui souhaite progresser, il sait qu’au bout de quelques années il a le choix d’entrer dans le privé ou une autre ESN, à changer d’ici 4 ans max et ainsi de suite, faisant des bonds de salaire à chaque fois. Alternativement il peut devenir Freelance et toucher 2, 3, 4 fois le salaire qu’il toucherait en salariat. A côté on a les services de sûreté de l’état où les salaires les plus élevés sont à peine comparables à ce qu’on peut avoir en sortie de FAC.
Moi choix n’a pas été long, j’ai laissé tomber l’affaire, peut être un jour j’y reviendrait :).
La capacité d’un pays ou d’une entité à se défendre ou attaquer cybernétiquement est un enjeu stratégique présent et futur, si on veut de la qualité et attirer des talents dans un secteur où la demande est supérieure à l’offre et que visiblement (et heureusement) on cherche des gens bons: il faut y mettre le budget, surtout quand on sait que visiblement du budget pour faire travailler des boites de presta come Thales ou Capgemini, il y en a.
1 commentaires
La DGSE peine à recruter ses futurs maîtres espions en informatique
21/10/2020
Le 21/10/2020 à 23h 28
J’ai fait des recherches pour entrer en cyberdéfense ou interpol en partie car j’aurais aimé servir mon pays dans un domaine dans lequel je suis qualifié et compétent mais également pour les missions qui auraient sans douté été passionnantes.
Aujourd’hui un jeune qui débute en ESN, qui est bon et qui souhaite progresser, il sait qu’au bout de quelques années il a le choix d’entrer dans le privé ou une autre ESN, à changer d’ici 4 ans max et ainsi de suite, faisant des bonds de salaire à chaque fois. Alternativement il peut devenir Freelance et toucher 2, 3, 4 fois le salaire qu’il toucherait en salariat. A côté on a les services de sûreté de l’état où les salaires les plus élevés sont à peine comparables à ce qu’on peut avoir en sortie de FAC.
Moi choix n’a pas été long, j’ai laissé tomber l’affaire, peut être un jour j’y reviendrait :).
La capacité d’un pays ou d’une entité à se défendre ou attaquer cybernétiquement est un enjeu stratégique présent et futur, si on veut de la qualité et attirer des talents dans un secteur où la demande est supérieure à l’offre et que visiblement (et heureusement) on cherche des gens bons: il faut y mettre le budget, surtout quand on sait que visiblement du budget pour faire travailler des boites de presta come Thales ou Capgemini, il y en a.