Le 26/02/2015 à 19h 42

Je ne suis pas “flic” :) , l’alimentation de ces fichiers se faits par des choix multiples ( cheveux courts, long.. couleurs des yeux…etc)  il n’y a pas de possibilité de mettre si t homo, syndicaliste….   justement pour éviter ça.
 
Je ne connais pas les fichiers bancaires ou de mutuelles ( que des v…) mais la je te dit juste que ces informations ne peuvent y figurer.

Ecoute je te propose de commettre un délit, tu seras auditionné l’enquêteur te posera des questions sur ta taille … te prendra en photo et tes empreintes, et tu verras de tes propres yeux que ce que je te dis est vrai :)

Le 26/02/2015 à 13h 03

Mais elle n’y sont pas et le système est fait de sorte qu’elle s ne peuvent y figurer

Le 26/02/2015 à 10h 25

Non ce n’est pas le cas les preconisation s de la CNIL sont appliquée dans ce domaine. Ces renseignements n’y sont pas

Le 26/02/2015 à 09h 24

Ca date de 2012 ces craintes de la CNIL!! avant la mise en place du TAJ, de plus c’était du conditionnel

Depuis la mise en place du TAJ, il n’y a pas eu de rapport de la CNIL en ce sens car il n’y a pas mention de ces critères tout simplement

Le 25/02/2015 à 21h 15

De quel rapport parles tu ? La CNIL a émis ses craintes en 2012 avant la création du TAJ.
Depuis la création du TAJ, il n’y a aucun rapport de la CNIL disant que “la sexualité, l’opinion politique, philosophiques religieuse syndicale ” est intégré au fichier TAJ !!!

Quant au fait de me croire ou pas libre a toi… ça fait juste parti de mon taf

Le 25/02/2015 à 19h 44

Tu n’a vraiment rien compris c’est certain

Le 25/02/2015 à 19h 38

Oui si ils affirment ça ce sont des incapables, les craintes mentionnées
par la CNIL datent de 2012.. nous sommes en 2015 si ce genre d’info y
figuraient la CNIL aurait réagit.

Je pense que tu n’a pas compris ce que dénonce la CNIL

Ce n’est pas le contenu du fichier mais le temps necessaire a retirer
une personne de ce fichier TAJ lorsqu’il y a un classement sans suite

Le 25/02/2015 à 19h 33

Oui si ils affirment ça ce sont des incapables, les craintes mentionnées par la CNIL datent de 2012.. nous sommes en 2015 si ce genre d’info y figuraient la CNIL aurait réagit.

Je pense que tu n’a pas compris ce que dénonce la CNIL
Ce n’est pas le contenu du fichier mais le temps necessaire a retirer une personne de ce fichier TAJ lorsqu’il y a un classement sans suite

Le 25/02/2015 à 19h 32

Envoyez moi un lien montrant que ce genre de renseignements figurent sur le TAj…mais je doute que vous trouviez ça
Le système d’alimentation du fichier TAJ ne prévoit pas ce genre de renseignements, ce n’est pas possible

Le 25/02/2015 à 19h 26

je peux te dire que ces informations la n’y figure pas c’est certain, je peu même te dire ce qui figure dedans
 

Le 25/02/2015 à 16h 12

Si tu parles de ça   : “laissant apparaître les origines raciales ou ethniques, les opinions
politiques, philosophiques ou religieuses ou l’appartenance syndicale
des personnes, ou qui sont relatives à la santé ou à la vie sexuelle de
celles-ci ».     
                    
  Une fois de plus je peu affirmer que c’est faux, ces éléments n’y sont pas
 

Le 25/02/2015 à 16h 00

Ce n’est pas le fichage le problème mais la désinscription du Fichier TAJ.
Si une personne est auditionné en qualité de mis en cause il entre dans le fichier TAJ  , ce fichier a une existence légale.
Le problème c’est juste que si le parquet décide à posteriori d’un classement sans suite et bien il doit etre sorti du fichier et c’est le délai qui pose problème c’est tout… 

Ca n’a rien a voir avec un fichier illegal, le TAJ est tout a fait légal

Le 25/02/2015 à 15h 36

@Mihashi

Faux elle n’y sont pas je peu l’affirmer, le fichier TAJ est alimenté de sorte que ces éléments ne peuvent y figurer

@ ActionFighter

Le parquet de paris ouvrir une enquête ? lol … pour quels motifs? lenteur administratives ?

Le 25/02/2015 à 13h 06

“laissant apparaître les origines raciales ou ethniques, les opinions
politiques, philosophiques ou religieuses ou l’appartenance syndicale
des personnes, ou qui sont relatives à la santé ou à la vie sexuelle de
celles-ci ».

Faut et entièrement faux ces éléments n’y sont pas, c’est de la désinformation!!!, quant aux employeurs, ils n’ont pas accès au fichier TAJ