Le 15/06/2016 à 16h 25

aldwyr a écrit :

Amusant…
Si j’ai bien compris : on veut garder nos avantage ET une augmentation de 8% de nos salaires pour ceux qui reste ? Ils ne veulent pas aussi les fesses de la crémière ?


Non tu as mal compris.  Nous avons chez SBS (ex Telindus) des salaires inférieurs à la moyenne du secteur, car les RH qualifient ce dispositif d’intéressement comme complément de salaire.
Il nous est donc versé mensuellement, et dépend directement directement de nos performances du mois précédent, et non d’objectifs inatteignables fixés par des pingouins en costard.
Le groupe souhaite le remplacer par le sien, provoquant ainsi une baisse de salaire de 8% pour l’ensemble des salariés.
Il est aujourd’hui un élément moteur de notre croissance, et entretien la symbiose et le climat familial que nous avons avec notre direction.