Le 26/09/2014 à 07h 39

Pochi a écrit :

Clair qu’une grosse partie des internes que j’ai vu au cours de mes prestations, sont carrément moins rentables que les prestas. Entre la participation record, les jours de congés tellement nombreux que c’est difficile de tous les poser, le manque de recul parce que le mec il fait (mal) la même chose depuis dix ans ou le manque de motivation… et là je parle d’employés moyens, même pas des cas sociaux (genre le mec qui prends 30 minutes tout les matins pour dire bonjour à l’ensemble du plateau en gros 100+ personnes !).

Par contre une externalisation massive me parait quand même hyper dangereuse pour une entreprise. Qui dit qu’à terme le presta va pas te tenir par les c, genre tu payes plus cher ou bon courage pour reprendre en main du jour au lendemain un SI que personne en interne connait…


Parceque tous les prestas sont des rockstars de l’informatique ? Quand tu vois certains prestas vendus comme “experts” dans une techno et qui en réalité ne bitent absolument rien…

Je pense que le débat interne/presta n’a pas lieu d’être : y’a des internes qui sont nuls, y’a aussi des prestas nuls, c’est très variable…

Parcequ’à l’inverse, dans ma boîte, on a surtout des prestas pas très bons (normal, on veut du pas cher…), et qui (car ils sont plutôt mal traités) prennent de très longuuees pauses.