Le 12/09/2021 à 21h 56

et la marmotte elle met la clé usb dans le papier d’alu… ou presque ;)

Le 09/10/2020 à 20h 24

perso je pense surtout qu’il n’y a pas de solution parfaite correspondant à tous les cas…certains on un métier adapté au teletravail, d’autre non, certain vivent bien le teletravail, d’autres non…
d’un point de vue de rendement et d’écologie je pense qu’effectivement dans certains cas le teletravail est vraiment nécessaire…le tout est qu’il ya ait la possibilité d’avoir le choix…

Par ailleurs je ne comprends pas pourquoi il y a peu ou pas de “centre de travail” disséminé partout en France. centre où l’on pourrait trouver des bureaux louables à la journée, en open space ou pas suivant les besoin des travailleurs, avec un système de “pointage” ou autre histoire de rassurer les employeurs persuadés qu’en télétravail leur employés glandent (ce qui doit etre tres majoritairement faux, mais qui reste un fantasme tenace pour bcp d’employeur… “si je ne te vois pas bosser c’est que tu ne bosses pas”)

ce type de centre permettraient par exemple à certains travailleurs de diminuer tres fortement leur temps de transport, voir leur permette de rentrer chez eux le midi, ainsi qu’ à certain moment de gagner en productivité car les tiendraient à l’écart pendant un temps de sollicitations intempestives qui nuisent à la productivité…

si j’avais des sous à investir la dedans je le ferais car je pense que ce type possibilité va devoir se développer, tant en terme écologique de transport et d’accessibilité au travail, qu’en terme également de bien etre au travail pour les travailleurs qui pourraient avoir cette possibilité, voir pour les travailleurs en déplacement qui auraient besoin d’avoir un bureau pour bosser…pis ca pourrait etre le fun d’avoir des centre de travail ou plein de métier différents pourraient se côtoyer et forcément échanger un peu je pense que cela pourrait etre dynamisant pour bcp de choses

ah et j’oubliais… bieNveNue à toi Mehdi

Le 09/01/2020 à 19h 39

perso ce qui me questionne est le montant de l’indemnisation… un peu plus de trois mois de salaire pour plus de 10 ans d’ancienneté…. perso je trouve ça un peu lléger, au regard du caractère jugé abusif de ce licenciement.