Le 09/03/2016 à 11h 16

Oui, c’est ce que j’ai cru comprendre, le problème est qu’il n’expédie la carte qu’en France, du coup inutile pour moi, au moins avec Fransat je suis tranquille.

J’ai juste un doute sur OCS, j’allais m’abonner pour GoT mais si Orange arrête sur EutelSat… D’où ma question.

Le 09/03/2016 à 10h 51

Je sais pas trop si c’est une bonne ou mauvaise nouvelle, concretement OCS sera encore disponible sur Eutelsat ou non ? Car quand je regarde la TV by Orange ça comprend le bouquet standard + Bein + OCS + d’autres trucs
 

Car j’ai justement choisi Fransat car leur carte a une durée illimité (contrairement à TNTSat où la durée de la carte est 4ans, et étant à l’étranger ça aurait été compliqué de revenir en France pour reprendre la carte).

 

Le 09/04/2014 à 10h 50

Cartmaninpact a écrit :

Si t’ajoutes les 20% de TVA sur tout ce que t’achètes, les impôts (revenu+locaux), la TIPP pour aller bosser, plus les centaines de taxes ubuesques (genre copie privée), on dépasse les 66%, et oui les salariés d’aujourd’hui sont les serfs d’avant, seul le décor du théâtre a changé " />



Peut être pas 66% mais on en est pas loin.

à partir du 26 Juillet tu commences réellement à gagner de l’argent sur une année

Enfin ça c’était avant, maintenant je pense qu’on doit être en Aout (merci le gouvernement de considérer que la partie payé de la mutuelle soit considéré comme une partie de mon revenu …)

Le 09/04/2014 à 10h 42

Ohmydog a écrit :

Les astreintes ne sont pas forcément volontaires… Et pas forcément payées non plus.
On m’a intégré dans un planning d’astreinte, et ce n’est pas payé. Quand j’en parle aux RH, on me dit que ca fait partie de ma fonction… mais que néanmoins, je peux informer la direction de ma Volonté de sortir de l’astreinte si je le souhaite…



Je connais bien le cas énoncé, sauf qu’il faut que le/la RH te fournit une fiche de poste et que c’est spécifié dans ton contrat et les 11h de repos entre 2 prises de poste et 35h le week-end soit respecté.

Je fais des astreintes tous les week-end, le jour où je me suis plains on m’a répondu “ah oui mais c’est dans ta fonction”, j’ai ressorti mon contrat et tout, rien ne l’indique et comme c’est sur la base du volontariat tu peux envoyer chier, surtout que pour mon cas on était 8 personnes avec le même poste et seulement 4 ( et il y a 4 astreintes différentes) à faire les astreintes (les autres personnes n’étant pas assez “compétentes et autonomes” selon mon responsable). D’un côté c’est bien payé mais bonjour la vie sociale et le moral quand tu t’es tapé des crash de merde.