anonyme_43ec94a8c213ea3f48e0940ee8dc67ab
est avec nous depuis le 19 juin 2008 ❤️
Oups.
On dirait que quelqu'un ici aime garder ses petits secrets, comme si de par hasard il y avait quelque chose à cacher...
Désolé, ô lectrice de passage, cher lecteur égaré, pas de révélation sensationnelle pour le moment sur ce profil.
Repassez plus tard ?
63 commentaires
#UnBonJuif et Twitter : l’UEJF ne veut pas d’un signalement à deux vitesses
Le 15/02/2013Le 15/02/2013 à 15h 04
Le 15/02/2013 à 13h 11
Le 15/02/2013 à 13h 06
Le 15/02/2013 à 10h 47
Le 15/02/2013 à 10h 28
Le 15/02/2013 à 10h 26
Le 15/02/2013 à 10h 22
Le 15/02/2013 à 10h 14
Microsoft doit 52,5 millions d’euros au fisc français suite à un redressement
Le 15/02/2013Le 15/02/2013 à 14h 50
“Apple par exemple, n’ont pas été contrôlées selon nos informations.”
Le fisc, un fanboy ?
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Graph Search : Facebook tente de protéger les mineurs… sans convaincre
Le 15/02/2013Le 15/02/2013 à 14h 44
Les facteurs bientôt tous équipés d’un smartphone, les syndicats mécontents
Le 12/02/2013Le 13/02/2013 à 16h 42
Ayant lu tous les commentaires, j’aimerais bien préciser les choses :
Il existe des contrats encore plus précaire que le CDD ou l’intérim, si si. Ces contrats ne sont même pas négocié par l’employé mais par une tierce personne occupé à réduire les chiffres du chômage. CUI ou CAE, ces contrats sont ultra-financé par l’État et disponible uniquement pour des personnes en situation ultra-précaire. Dont j’ai fait partie, mais mon contrat se termine sous peu. Ces contrats on une durée de six mois renouvelable 4 fois, pas plus de 26h/semaine payé au minimum. Et pourtant j’ai toujours fait mon boulot avec conscience. Ne serait-ce que par respect des clients !
Et pour autant, j’ai eu droit à autant de considération qu’une merd@ toute la durée de mon contrat.
De même, à propos des formations, tous les six mois, soit à chaque renouvellement du dit contrat, l’employeur doit prévoir une formation… La bonne blague ! Si ce n’est pas une formation complètement bidon (en réalité un prêt d’employé à une autre boite), c’est une formation fantôme…. La seule fois où j’ai demandé une formation et fait les papiers nécessaires, pas de financement !
Tout ça pour dire que non le salaire n’est pas une fin en soit, ni une motivation élémentaire. Il n’y a que les tarés qui auront besoin d’un salaire mirobolant pour être motivé.
Déjà si l’on respectait une échelle de un à dix entre le plus petit et le plus haut salaire…..
Je connais des employés de la poste, de divers poste, de même chez France Télécom, et oui, il y a énormément de problème de gestion et de management, et le flicage n’est absolument pas une solution.
Concernant la news, les syndicats montent au créneaux car c’est leurs rôles ! Ni plus ni moins ! Les syndicats font leurs beurre là dessus….Dans certaine branche, le travail au black est très courant et les syndicats ne bougent pas d’un pouce….!
Google change d’avis et remet les slips sur les chevilles dans Street View
Le 11/02/2013Le 12/02/2013 à 09h 01
" />Bon je veux pas dire, mais Google aussi la tête d’un mannequin enfant en plastique ( pas très loin de la cabine d’essayage)…" />
Y ont vraiment cru que c’était un vrai gamin ? " />
Jeux vidéo : il engage des assassins virtuels pour aider son fils à décrocher
Le 08/01/2013Le 09/01/2013 à 15h 04
Moui enfin dire qu’on est au crochet des parents c’est un peu y aller fort, c’est pas un abonnement à 15/mois et le peu de bouffe que ça consomme qui va trouer leurs portefeuille. Par contre si les parents comptaient retrouver une intimité, c’est mal barré.
Je rappelle quand même que dans le côté profiteur, il y en a qui “bosse” 6mois et glande les 6 autres dans le café du coin(pour pas dire qu’ils deale au coin de la rue).
Faudrait peut-être réapprendre l’échelle des valeurs hein.