Le 08/07/2015 à 09h 40

C’est une bonne nouvelle. Et avec le passage en CRRMP, on est loin du classement systématique en maladie professionnelle. Nulle doute que les problèmes personnels seront pris en compte et pondérés.

 



Bref, on cherche une voie médiane qui soit à la fois protectrice des travailleurs et des cotisants.