florianj
est avec nous depuis le 4 novembre 2013 ❤️
Bio
Oups.
On dirait que quelqu'un ici aime garder ses petits secrets, comme si de par hasard il y avait quelque chose à cacher...
Désolé, ô lectrice de passage, cher lecteur égaré, pas de révélation sensationnelle pour le moment sur ce profil.
Repassez plus tard ?
3 commentaires
Supprimer le compte Facebook de son employeur peut conduire au licenciement
Le 19/02/2015Le 20/02/2015 à 08h 36
oui, employeur et/ou entreprise, ca revient au même :)
Le 19/02/2015 à 13h 32
La définition de la faute lourde n’est pas celle là
“Mais était-ce réellement une faute lourde, autrement dit un comportement
si grave qu’il ne permettait pas le maintien du salarié pendant sa
période de préavis”
Ca, c’est la définition de la faute grave.
La faute lourde est celle qui est caractérisée par l’intention de nuire à l’employeur.
Licenciement : que vaut la preuve par email ?
Le 04/11/2013Le 04/11/2013 à 11h 28
Cette solution peut s’expliquer par le fait que les règles du Code Civil que vous citez concernent l’acte juridique, et non le fait juridique
La distinction est expliquée ici :
https://fr.wikipedia.org/wiki/Fait_juridique