Le 03/06/2014 à 16h 10

romainsromain a écrit :



Non mais stop tous ceux qui veulent s’expatrier … arrêter de comparer le salaire sans les a côtés … par ex tous ceux qui bavent devant les salaires américains devrait penser à

• La retraite qui est à faire toi même
  


• Assurance maladie lié a ton job, et si c’est une maladie vraiment grave t’as interêt a avoir des sous de côtés…
  


• Moyens de gardes hors de prix pour peux que tu veuilles fonder une famille …
  
  
  
  Alors ok la france c’est pas le paradis des devs, y’a du mieux à faire, mais comme on dit chez moi “l’herbe est toujours plus verte chez le voisin”
  
  
  
  
  
  
  
  Mais ouais, c’est clair, hors de France les gens crèvent dans la rue car c’est bien connu, il n’y a qu’en France qu’on soigne les gens.
  
  
  
  Ailleurs, dès qu’on arrive chez le médecin, le compte en banque est vidé, et ensuite on crève dans la rue.
  
  
  
  Mon expérience perso: en France, 750 euros par mois partaient pour la sécu. Mais le français regarde sa fiche de paye et s’en fout, puisque c’est “l’entreprise qui paye”, c’est déduit du brut. Faut se réveiller les gars, si l’entreprise n’avait pas ça à payer, ça ferait du salaire net en plus.
  
  
  
  En plus de la sécu, 150 euros mensuels pour une mutuelle, parce que les 750 euros de la sécu ne servent à rien (remboursement à 30% ou 65% de la plupart des prestations). Petit cadeau du gouvernement, l’imposition de cette somme que vous ne voyez jamais depuis cette année (et rétroactivement pour l’année dernière en plus (ce qui est complètement immoral, mais apparemment accepté sans trop broncher)).
  
  
  
  Maintenant, j’ai triplé mon salaire, je paye beaucoup moins d’IR, et je me paye une assurance maladie à environ 300 euros par mois, avec remboursement à 90% jusqu’à 1000\( de franchise annuelle (après, remboursement à 100%).
  
  
  
  Et, cerise sur le gâteau: couverture mondiale (pas besoin de remplir un formulaire à la mors-moi le noeud à chaque voyage), pas de médecin traitant à déclarer ou de formulaire idiot à remplir, je vais me soigner où je veux et quand je veux, et la couverture est bien meilleure (récemment: opération lasik prise en charge à 90%, frais restants: 200\)).
  
  
  
  Pour la retraite, pareil: je paye 1000$ par mois (splitté à ⁴⁰⁄₆₀ salarié/employeur), soit beaucoup moins que ce que “mon entreprise” (donc moi, si vous avez suivi) payait en France. Et en plus, je SAIS que j’aurais quelque chose à la retraite, puisque je me constitue un patrimoine. Bonne chance en France, où la réalité d’une retraite dépend des politiciens… j’en rigole.
  
  
  
  Mais surtout, qu’est-ce que c’est bien de pouvoir choisir en connaissance de cause! Rien ne nous est imposé, on peut toujours prendre les plans par défaut si on n’a pas l’envie ou le temps de se renseigner, mais c’est généralement mieux d’aller s’assurer dans le privé.
  
  
  
  Alors, la rengaine de la sécurité sociale que tout le monde nous envie, j’y croyais encore il y a peu (le lavage de cerveau dès la maternelle fonctionne bien), mais en découvrant ce qui se passe ailleurs, on se rend surtout compte qu’on s’est bien fait enfler.
  
  
  
  Donc, expatriez-vous! Par contre, pour avoir un bon job, il faut clairement être dans les meilleurs, le recrutement est très pointu.