Pour augmenter vos revenus sans pénaliser vos lecteurs, pourquoi ne pas mettre en ligne une page dédiée avec des liens publicitaires (à l’instar de certains sites de jeux?)
1 click sur une pub = des points
plein de points = un superbe cadeau ou participation à une loterie (plus de points = plus de chance de gagner) mensuelle.
Cela ferait une (bonne?) raison de désABPiser PCI ;-)
Le
28/12/2012 à
11h
56
Depuis quelques temps déjà, l’installation d’ABP signale que la publicité fait aussi vivre les sites et propose une liste blanche.
Bloquer les publicités permet d’économiser de la bande passante et parfois des temps d’attente (lorsque certaines régies sont surchargées). C’est une quasi nécessité pour les smartphones (quota de téléchargement, connexion plus ou moins rapide, partage de la connexion mobile). Malheureusement de plus en plus de personnes s’informent via leur smartphone donc de plus en plus d’adeptes du non publicité par nécessité.
Selon The Next Web, les employés licenciés directement ont eu à peine deux heures pour prendre leurs affaires et quitter leur bureau. Une méthode bien peu élégante si elle venait à être confirmée
C’est malheureusement la règle habituelle dans beaucoup d’entreprises US (avec accompagnement du licencié à la sortie par un vigile) donc pas un scandale en soi.
3 commentaires
La CNIL vous conseille AdBlock Plus sans se poser les bonnes questions
28/12/2012
Le 28/12/2012 à 12h 14
Pour augmenter vos revenus sans pénaliser vos lecteurs, pourquoi ne pas mettre en ligne une page dédiée avec des liens publicitaires (à l’instar de certains sites de jeux?)
1 click sur une pub = des points
plein de points = un superbe cadeau ou participation à une loterie (plus de points = plus de chance de gagner) mensuelle.
Cela ferait une (bonne?) raison de désABPiser PCI ;-)
Le 28/12/2012 à 11h 56
Zynga licencie 5 % de son effectif, ferme des studios et arrête certains jeux
24/10/2012
Le 24/10/2012 à 12h 39
Selon The Next Web, les employés licenciés directement ont eu à peine deux heures pour prendre leurs affaires et quitter leur bureau. Une méthode bien peu élégante si elle venait à être confirmée
C’est malheureusement la règle habituelle dans beaucoup d’entreprises US (avec accompagnement du licencié à la sortie par un vigile) donc pas un scandale en soi.