Le 01/12/2019 à 13h 59

Qu’est que vous pensez des offres sur les SSD 1 To Sandisk et Samsung ? Véritable bon plan ou simple rattrapage du prix avant une hausse pré-black friday ?



Par ailleurs, vous pensez quoi d’un SSD comme support de stockage externe ? C’est vraiment plus rapide qu’un disque dur (ce que les témoignages sur internet semblent dire) ou de toute façon on est bloqué par la norme USB et le résultat est le même entre disque dur et SSD



On dit aussi que les SSD sont plus solides que les disques durs (pas de pièce mécanique). Mais quand je vois les garanties fabriquant (10 ans pour un disque dur contre 3 ans max pour les SSD), j’ai des doutes…

Le 14/06/2019 à 16h 18

Je vais vous donner quelques informations pour que vous puissiez vous faire votre opinion sur la télétransmission.



Avant, les médecins faisaient des arrêts de travail sous forme papier. Sur les feuilles papier, en plus du nombre de jour, il faut mettre la raison médicale de l’arrêt (cette information n’apparait pas sur l’exemplaire papier destiné à l’employeur). Par exemple, un médecin pouvait mettre 5 jours d’arrêts de travail pour une « lombalgie ». Il pouvait aussi lui arriver de mettre 5 jours pour « douleurs lombaires » ou encore 7 jours pour « lumbago ». Il est alors très difficile à la caisse de savoir quelle est la durée d’arrêt prescrit par un médecin et pour quel motif. Il faudrait payer quelqu’un pour relire tous les arrêts du médecin et faire des catégories (lumbago, douleur lombaire et lombalgie étant la même chose).



Maintenant, avec la télétransmission, le médecin va sur le site de la caisse et remplit un formulaire avec le nom du patient, la durée et le motif. Pour le motif, il y a une liste déroulante des motifs (avec le motif « autre » pour ce qui n’a pas été prévu). Le médecin choisit alors « lumbago » dans la liste (c’est plus facile que de mettre « autre » et d’écrire le motif en dessous) et la recommandation de la caisse s’affiche tout de suite, à savoir pas d’arrêt sauf si travail physique lourd. Le médecin met alors le nombre de jours d’arrêt qu’il décide. L’avantage, c’est que pour la caisse, c’est que chaque médecin remplit tout seul son tableur excel pour les statistiques de la caisse.



Comme ça, si un médecin met des arrêts de 5 jours trop souvent pour une lombalgie, il aura droit à un entretient confraternel avec un médecin conseil de la caisse pour lui apprendre à respecter les recommandations de la caisse, voir même à une mise sous objectif. Tout cela dans un esprit de bonne entente et de confraternité, le médecin restant bien sûr libre de ses prescriptions. Il suffit alors à la caisse de changer ses recommandations sur le site web de télétransmission pour permettre une meilleure prise en charge des patients et du fameux trou de la sécu.



La même histoire peut être racontée avec la fameuse carte vitale et le tiers-payant qui est si pratique pour le patient. A chaque fois que la carte vitale est passée, c’est enregistré et sur la carte, on peut voir les remboursements et par conséquent, quels médecins ont été consulté et à quelle date, quels médicaments ont été délivrés en pharmacie et à quelle date … etc.



Tout cela, dans l’objectif de faciliter la vie des français.



“Orwell en a rêvé, la France l’a fait”