Next INpact Emploi : le récapitulatif des dernières offres, semaine 38

La Chine, ça vous branche ?

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Le 18 septembre 2014 à 11h37

Commentaires (13)

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Développeur(se) pour le Netflix des livres pour enfants





Lol… Sacrés recruteurs… l’imagination et la compétence d’une huitre. Quoique l’huitre sert vraiment à quelque chose dans ce monde.

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Candl3 a écrit :



Lol… Sacrés recruteurs… l’imagination et la compétence d’une huitre. Quoique l’huitre sert vraiment à quelque chose dans ce monde.





dis-toi qu’on les a mis au poste où ils feront le moins de dégâts.


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gokudomatic a écrit :



dis-toi qu’on les a mis au poste où ils feront le moins de dégâts.







C’est comme les marketeux. Ce sont des nuisibles.


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DevOps hyperactif & web-addict





Ils cherchent vraiment quelqu’un atteint par un trouble de l’attention ?



Tous plus idiots les uns que les autres, à essayer de mettre des termes pour se distinguer. Il y a eu la périodes des roxor, puis des ninja, maintenant ce sont les desperados <img data-src=" />



Par contre quand vient le moment de parler salaire, on retombe vite au niveau débutant <img data-src=" />





Développeur de guichet H/F

Développeur(se) arrière-guichet





La Commission de Novlangue vous remercie <img data-src=" />



Sinon c’est la dèche en mission freelance. Remix Jobs est plus spécialisé dans le CDI, mais il y a toujours 4 ou 5 par semaines, là que dalle :|

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Jarodd a écrit :



Ils cherchent vraiment quelqu’un atteint par un trouble de l’attention ?



Tous plus idiots les uns que les autres, à essayer de mettre des termes pour se distinguer. Il y a eu la périodes des roxor, puis des ninja, maintenant ce sont les desperados <img data-src=" />



Par contre quand vient le moment de parler salaire, on retombe vite au niveau débutant <img data-src=" />





Et j’imagine même pas comment se fait le premier entretien. Ca doit être assez pathétique. Et ce serait drôle si on n’avait pas absolument besoin de trouver un job.<img data-src=" />


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Candl3 a écrit :



C’est comme les marketeux. Ce sont des nuisibles.







Exactement. Mais comme le dit gokumatic, ils se sont rendus indispensables. Rares sont les clients qui cherchent eux-mêmes des candidats, avec leur service RH, ils préfèrent payer ces requins, qui se prennent des marges de fous (50% sur ma dernière mission). Mais à moins d’avoir un carnet d’adresses bien remplis, et un très gros réseau, on doit passer par eux parce qu’ils se sont mis en travers du candidat et du recruteur. Alors que rien ne justifie leur présence, la plupart ne connaissant pas les métiers, et se contentent de publier des annonces remplies d’aberrations : Java = Javascript, version d’un framework qui n’existe pas, maîtrise de 15 langages obligatoire, 50k€ sur l’annonce mais 35 max en entretien (avec le bon profil),… :vomi:


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Ce matin au salon des jeudis, la SSII Edifixio recherchait une tête bien faite. Je savais ce qu’il voulait dire par la.



Pour les commerciaux, l’active directory c’est un concept vachement compliqué alors que c’est hyper simple.

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Jarodd a écrit :



Exactement. Mais comme le dit gokumatic, ils se sont rendus indispensables. Rares sont les clients qui cherchent eux-mêmes des candidats, avec leur service RH, ils préfèrent payer ces requins, qui se prennent des marges de fous (50% sur ma dernière mission). Mais à moins d’avoir un carnet d’adresses bien remplis, et un très gros réseau, on doit passer par eux parce qu’ils se sont mis en travers du candidat et du recruteur. Alors que rien ne justifie leur présence, la plupart ne connaissant pas les métiers, et se contentent de publier des annonces remplies d’aberrations : Java = Javascript, version d’un framework qui n’existe pas, maîtrise de 15 langages obligatoire, 50k€ sur l’annonce mais 35 max en entretien (avec le bon profil),… :vomi:





Il y a peut être une place a prendre pour quelqu’un qui souhaiterait faire le même taf mais de manière bien plus sérieuse!

Le soucis c’est que quelqu’un qui ferait ça sérieusement prendrait 2x plus de temps à l”entreprise qui embauche pour bien définir le besoin, et que ça emmerde les gens quand on leur pose des questions auxquelles ils ne savent pas répondre.


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tAran a écrit :



Ah ah ah ! Toujours aussi bidons les titres des annonces de la boite “leader en recrutement web et mobile”, je me demande s’il y a vraiment des gogos qui tombent dans le piège <img data-src=" />



#MerciPourCeMoment de rire :’D







C’est le syndrome du “technicien de surface” et de” l’hôtesse de caisse”, c’est plus hype <img data-src=" />



“Responsable de l’hydratation du personnel”

-&gt;Tu fait le café <img data-src=" />


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RaoulC a écrit :



C’est le syndrome du “technicien de surface” et de” l’hôtesse de caisse”, c’est plus hype <img data-src=" />



“Responsable de l’hydratation du personnel”

-&gt;Tu fait le café <img data-src=" />







“Capitaine PHP naviguant en SaaS”

–&gt; Dev PHP qui ne pourra compter sur personne







T’as raison, ça marche ! <img data-src=" /> <img data-src=" />


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tAran a écrit :



“Capitaine PHP naviguant en SaaS”

–&gt; Dev PHP qui ne pourra compter sur personne







T’as raison, ça marche ! <img data-src=" /> <img data-src=" />





Et dire que quand je me décris en loup solitaire, ça fait peur à tous les recruteurs.<img data-src=" />


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Vous devriez relayer l’annonce de vos collègues et partenaires d’@rrêt sur images qui cherchent un référent web ;)



EDIT : lien facebook.com Facebook

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Développeur Ergonome, agent secret dans l’âme - Pureplayer

Développeur Java JEE, fan de web et startuper dans l’âme

DevOps hyperactif & web-addict – Editeur de logiciel e-comme



Ah ah ah ! Toujours aussi bidons les titres des annonces de la boite “leader en recrutement web et mobile”, je me demande s’il y a vraiment des gogos qui tombent dans le piège <img data-src=" />



#MerciPourCeMoment de rire :’D

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