Que vous soyez indépendant ou salarié, à la recherche d'un emploi, d'une nouvelle mission ou simplement de conseils, Free-Work est une plateforme qui pourrait bien vous plaire. Son objectif est clair : réunir en un seul endroit un maximum d'offres et de projets pour les talents de la tech et de l'IT, sans négliger l'aspect communautaire, véritable « signature » de la plateforme.

Free-Work : qu'est-ce que c'est ?

Basée à Neuilly, Free-Work est le fruit de la fusion de Frelance-info.fr et Carriere-info.fr. Une fusion qui aura eu lieu en deux temps : Carriere Info au mois de mars et Freelance Info en juin 2022. La plateforme existe ainsi depuis l’été dernier et rassemble déjà près de 6 500 candidatures par jour en moyenne, un chiffre en constante augmentation. Précisons que l'accès à la plateforme et aux offres est totalement gratuit.

S'il existe une myriade de sites Web proposant des offres d'emploi pour les professionnels de l'IT, Free-Work est une plateforme à part. En dehors des milliers d'annonces que l'on peut y trouver pour décrocher une nouvelle mission, le site est surtout apprécié pour son aspect communautaire et ses outils d'entraide. Il a pour vocation d'aider ses utilisateurs à s'organiser en tant que freelance, à faire évoluer les carrières des salariés, à donner les clés pour que les talents trouvent le meilleur projet, dans les conditions de travail qui correspondent à leurs aspirations.

On y retrouve également une poignée d'outils pratiques, tel que le baromètre IT, mis à jour chaque lundi, qui apporte quelques statistiques intéressantes. On y apprend par exemple que le site rassemble 135 000 CV actifs, que la part femme et homme est respectivement de 20 et de 80 %, que 64 % des inscrits sont des freelances et que seulement 17 % d'entre eux sont en télétravail total.

Plus intéressant encore, le baromètre des rémunérations. Où vous situez-vous par rapport au marché actuel de la tech ?  Cet outil permet de vous aiguiller en un clin d'œil. Choisissez la famille de métier vous correspondant, cliquez sur votre spécialisation et accédez à toutes informations clées détaillées : la rémunération moyenne (TJM ou salaire annuel brut), un descriptif métier et les formations associées, des statistiques propres à chaque métier (répartition hommes et femmes, part des emplois en télétravail, etc.).

On y retrouve aussi des informations primordiales pour pouvoir correctement se situer sur le marché actuel (catégorie métier, type de contrat, lieu, durée du projet, années d’expérience, etc.). Vous pourrez également lancer directement une recherche des offres correspondantes au métier choisi, en bas de page.

Enfin, Free-Work, c'est aussi un blog avec des articles pratiques autour de la création et la gestion d'entreprises ou de structures d'indépendant mais aussi des articles sur la gestion de carrière spécifiques aux profils IT. 

Free-Work : l'aspect communautaire avant tout

En 2021, le nombre de créations d’entreprises en France a atteint un nouveau record avec 995 900 créations, soit 17 % de plus qu’en 2020, selon l'INSEE (PDF). Comme les années précédentes, la forte hausse de 2021 est portée par les immatriculations d’entreprises individuelles sous le régime du micro-entrepreneur (+ 17 %). Les créations de sociétés ont aussi fortement progressé (+ 24 %), tandis que les créations d’entreprises individuelles classiques ont augmenté plus modérément (+ 2 %). Le  nombre de travailleurs indépendants de 15 ans et plus en France a ainsi considérablement augmenté entre 2008 et 2019 : 3,2 millions d'indépendants au total en 2019, avant la pandémie, donc.

Autrement dit, nombreux sont les professionnels qui souhaitent aujourd'hui se reconvertir en tant qu'indépendants. Maîtrise de son emploi du temps, de ses missions, perspectives d'une plus forte rémunération : les avantages à se lancer seul sont nombreux et à la vue des chiffres, cette tendance n'est pas près de s'arrêter.

En revanche, être indépendant rime bien souvent avec solitude. Se lancer seul fait que l'on se pose beaucoup de questions, sur le statut, la négociation des futures missions, etc. À part s'installer dans un coworking ou chercher réponse à ses questions par le biais d'un moteur de recherche, on se retrouve bien souvent en quête d'une « véritable » information, d'un échange, d'autant plus que la situation — et les problématiques — de chaque indépendant varie d'une personne à l'autre.

Comme nous l'a expliqué Olivier Martin, CEO de Free-Work, le socle historique du site n'est pas la plateforme d'emploi, mais bien le forum. Ce dernier permet à la plateforme de « ne pas être qu'un site de petites annonces, mais un véritable espace communautaire » où les freelances s'entraident autour de nombreuses problématiques liées à leur statut juridique, à l'organisation de leur temps de travail, à l'optimisation fiscale, leur stratégie commerciale, le travail à l'international, etc. Un bref détour par ce forum nous permet tout justement de voir une flopée de questions pertinentes discutées entre professionnels : quel est le meilleur statut pour créer son entreprise, comment bien négocier une mission freelance, comment créer sa boîte en Angleterre, etc.

Selon Olivier Martin, ce sont plus de 800 nouveaux participants tous les ans qui viennent échanger avec 50 nouveaux posts par jour et quasiment 25 000 sujets déjà traités dans le forum. Au total, plus de 100 000 utilisateurs se sont enregistré sur Free-Work pour trouver la mission de leurs rêves. Tout cela en plus de la mise à disposition de ressources statistiques sur les métiers les plus recherchés, les salaires et les TJM (Tarif Journalier Moyen) qui aident les talents à se positionner.

Indépendants, vous savez où aller pour trouver réponse à vos questions : direction le forum de Free-Work.

Free-Work, c'est aussi une plateforme d'emploi totalisant près de 10 000 annonces

La plateforme Free-Work rassemble, en janvier 2023, près de 12 000 annonces en permanence issues de 1 000 recruteurs différents. Comme nous l'explique Olivier Martin, seuls 60 % des recruteurs publient des annonces : 40 % préfèrent rechercher eux-mêmes le talent qui correspond le mieux à leurs critères.

Les travailleurs disposent d'outils leur permettant d'affiner leurs recherches comme la localisation de l'entreprise, le lieu de travail (en télétravail partiel, total ou non), le nombre de jours disponible par semaine, etc. Il est également possible d'anonymiser son profil si l'on ne souhaite pas être contacté en direct par les recruteurs ou de se mettre en indisponibilité. Un réglage qui peut être fait à la volée.

Les profils qui n'ont pas été mis à jour dans les 8 derniers mois ne sont pas présentés aux recruteurs : la fraîcheur du CV est importante pour le recruteur et du côté du talent, si son CV n'est pas actualisé, c'est généralement qu'il est en poste ou en mission, pas en recherche.

Vous pouvez accéder à toutes les offres d'emploi proposées sur Free-Work ici.

Des nouveautés à venir en 2023 et surtout, des offres pour les indépendants

Free-Work ne cache pas ses ambitions pour les années qui arrivent : la plateforme vient notamment de négocier des offres de portage salarial avec des partenaires fiables pour aider les salariés qui souhaitent devenir indépendant à sauter le pas en douceur.

À partir de février, la plateforme offrira également à tous les talents ayant un profil complet sur la plateforme un accès premium à plus de 400 réductions sur les logiciels et outils les plus couramment utilisés par les indépendants. « Cela fait partie des ressources que nous souhaitons mettre à disposition des talents pour leur simplifier la vie et les aider à optimiser leurs revenus » conclut Olivier Martin.

Pour rappel, l'inscription à Free-Work est totalement gratuite.