Tout portait à croire que la situation sur le site de Zhengzhou était particulièrement tendue. Dans un contexte sanitaire jugé difficile, faisant ressortir les craintes de la maladie et surtout des quarantaines très strictes imposées en Chine, une grande partie des employés de Foxconn s’était mise en grève, générant des émeutes.
Selon CNN, Foxconn argue d’une erreur technique et d’un problème de communication : « Nous nous excusons pour une erreur de saisie dans le système informatique et garantissons que la rémunération réelle est la même que celle convenue ».
À l’origine de l’explosion de colère a priori, des primes promises de 3 000 yuans (400 euros) après 30 jours de travail puis une autre, identique, après 60 jours. Puis Foxconn aurait annoncé que ces primes ne seraient finalement versées qu’en mars et mai prochains.
L’entreprise a apaisé les esprits en promettant une prime supplémentaire de 8 000 yuans (1 000 euros) s’ils acceptaient de quitter les usines pour retourner à leurs dortoirs, à laquelle s’ajouterait une surplus de 2 000 yuans (270 euros) s’ils partaient tout de suite dans des bus.
Commentaires (13)
Et les employés savent quand ces nouvelles primes seront versées?
Les primes ? L’année prochaine, si on y pense !
Certains ont voulu voir un mouvement de révolte pour les libertés, une prise de conscience, etc., alors qu’en fait, ils voulaient juste du pognon, comme dans 99% des grèves.
Il y avait aussi une demande d’une meilleure prise en charge des cas covid dans les revendication vu qu’ils étaient obligé de dormir dans la même chambre que les ouvriers positifs aux tests.
Mais bon il est de bon ton depuis 2018, d’exagérer ou de déformer tous ce qui se passe là-bas.
Mais au final, il n’ont obtenu que du pognon et ils ont repris le travail, ou ils ont obtenu autre chose aussi ?
Ca, j’en sais rien. A part par la suite les messages de com. d’Apple et de Foxxcon, j’ai rien d’autre.
Genre : “La société fera de son mieux pour résoudre de façon proactive les demandes raisonnables des employés”, explique-t-elle. L’entreprise nie cependant avoir hébergé de nouvelles recrues avec du personnel positif au Covid-19.
ou
Apple a déclaré que des représentants se trouvaient actuellement au sein de l’usine.
Il “examine la situation et travaille en étroite collaboration avec Foxconn pour s’assurer que les préoccupations de leurs employés soient prises en compte”.
Concernant la situation globale en Chine (hors Xinjiang), les “déformations” ne vont pas forcément dans le sens d’une exagération, malheureusement.
C’est plutôt l’habitude de tout “régler” par du pognon.
Ceux qui auront l’outrecuidance de continuer un quelconque mouvement, quelque soient les revendications, seront brocardés comme des profiteurs éternellement insatisfaits, ce qui amène à une situation où la majorité du mouvement, des suiveurs (à l’opposé d’initiateurs), se démobilise.
Diviser pour mieux régner, Machiavel (entre autres) toujours.
Le promesse n’engagent que ceux qui les recoivent … pas ceux qui les font !
On s’excuse d’avoir envoyé la police vous taper sur la gueule suite au débrayage causé par la prime qu’on vous avait promis mais qu’on ne vous a pas versé. Vraiment désolé.
Bon maintenant qu’on s’est excusé, faudrait voir à retourner bosser car on doit livrer des IPhones aux occidentaux pour noël.
Merci.
“Allez Apple, une p’tite pièce svp aussi…” De toute façon, vous ne verrez pas la différence dans le compte de résultats tellement c’est peanuts. Et à se rouler par terre en écoutant la langue de bois de Tim Cook qui déclarait en 2017: “la raison de produire en Chine n’est pas à cause des faibles coûts de main-d’œuvre mais pour les compétences” … compétences pas chères évidemment…Prend vraiment les gens pour des idiots quand même…
Et pour ceux qui l’ignorait, Foxconn a installé il y a quelques années des filets anti-suicide dans les escaliers pour éviter que trop d’employés sautent des étages et se fassent (très très) mal…
Depuis quelques années aussi, il est interdit par la loi de construire des dortoirs pour les ouvriers à l’étage au-dessus des lignes de fabrication suite à plusieurs incendies qui ont causé de nombreux morts (ouvriers asphyxiés dans leur sommeil) … Bref un peu l’envers du décor….
Pourquoi la Chine est-elle bloquée en fin 2019 ?
Une entreprise qui paye ses salariés pour partir de leur lieu de travail plus tôt ? Foxconn viens de faire une sacré avancée sociale !