Dans le Journal du CNRS, « les futurs du travail »

Dans son Journal, le CNRS se pose de nombreuses questions sur le bouleversement dans le monde du travail avec l’IA, et tente d’y apporter des éléments de réponses : « Les jeunes veulent-ils travailler ? À quel point l’intelligence artificielle remplacera certains métiers ? Quid du télétravail ? De la dématérialisation des tâches ? De la surveillance des salariés à distance ? ».

Ewan Oiry, professeur en gestion des ressources humaines à l’université de Poitiers, affirme que « seul un nombre relativement limité d’emplois va disparaître à cause de l’IA ». De nombreux salariés vont par contre faire face à « une hybridation de leurs tâches professionnelles ». Le Journal rappelle un point très important : « comprendre la façon dont les IA fonctionnent ou dysfonctionnent, et une adaptation du droit pour de nouvelles régulations ».

Le Journal s’intéresse à un phénomène que nous connaissons bien : la désinformation, qui représente « un des plus grands défis et a déjà un impact certain » sur le métier de journaliste. Un confrère qui était partenaire de Facebook dans le fact checking explique le changement de paradigme : « on va chercher de la désinformation pour recréer de l’information, on est en réaction par rapport à des fausses nouvelles et, pendant ce temps-là, on ne fait plus d’enquête, ce qui était au cœur de notre métier ». Cette question revient aussi souvent dans notre rédaction.

« Les plateformes sont devenues des financeurs incontournables, voire des donneurs d’ordre dictant le futur du métier dans un contexte de chaos informationnel, dont ces mêmes plateformes sont en grande partie responsables », explique Mariame Tighanimine de l’université Paris Dauphine-PSL.

• Les futurs du travail