PC INpact Emploi : le récapitulatif des dernières offres, semaine 35

Nous, on aurait bien besoin d'une armée de rédacteurs allemands

PC INpact Emploi : le récapitulatif des dernières offres, semaine 35

Le 30 août 2012 à 16h18

Commentaires (22)

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saf04 a écrit :



et si on parle pas allemand, mais qu’on aime la biere et les saucisses, ca marche ?





C’est tout ce qui compte <img data-src=" />


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Et virer les requins des cabinets de recrutement, qui polluent les annonces parce qu’ils ne savent pas de quoi ils parlent et augmentent le salaire pour stocker du mail, c’est possible aussi ?

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SrBelial a écrit :



c’est bien vrai tout ça, pour te dire : l’an dernier on a enfin mis en prod un projet dont le prototype est né dans les années 2000 <img data-src=" />



une quantité incroyable d’intervenants s’est succédé dessus, majoritairement des stagiaires et des nouveaux diplômés sans expérience, le tout sans direction technique, ni sans aucune forme de conception …. en gros le proto a servi de base pour le client lourd.



=&gt; hé bah on a beau être à la moitié 2012, on trouve encore des surprises incroyables dans les lignes de code <img data-src=" /> !!!







Je trouve encore des bogues dans le coeur mon ERP créé il y a 25 ans en BASIC. Les dévs qui ont créé le coeur de l’ERP comptable étaient des débutants, ils sont chevronnés depuis. On doit tous passer par là, mais peut-être pas sur des éléments clés <img data-src=" />


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Gigatoaster a écrit :



Ich spreche Deutsch uns ich kann auch schreiben!!





Tu veux collaborer à cette grande équipe <img data-src=" />?


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En fait le sous titre c’est pour l’IFA non?

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maxxyme a écrit :



curieux… il a été coriace ce projet !!! <img data-src=" />







et surtout il a coûté vraiment très cher <img data-src=" />


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Ces types d’offres ne donnent vraiment pas envie d’y répondre…



La majorité recherchent des personnes expérimentées alors que les technologies sont relativement récentes… je trouve ça fun… <img data-src=" />

Certaines annonces recherchent le messi qui doit tout connaître et maitriser parfaitement un boulot qui nécessiterai 2-3 personnes <img data-src=" />



Ils cherchent des stagiaires sur 6 mois… mais LOL, l’esclavage, c’est fini, faudrait leur dire non ???



Sinon concernant les stagiaires et leur qualité de travail, cela dépend évidemment du secteur et de ce qu’on leur attribue, mais ils sont généralement beaucoup plus motivés que les employés et ont de nouvelles idées. Ce qui est très important pour des “startup”.

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Aloyse57 a écrit :



Je trouve encore des bogues dans le coeur mon ERP créé il y a 25 ans en BASIC. Les dévs qui ont créé le coeur de l’ERP comptable étaient des débutants, ils sont chevronnés depuis. On doit tous passer par là, mais peut-être pas sur des éléments clés <img data-src=" />







effectivement et puis de toute façon si on fait pas d’erreur on apprend pas ;)

n’empêche bosser sans filet de sécurité c’est pas une bonne idée <img data-src=" />


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manu0086 a écrit :



La majorité recherchent des personnes expérimentées alors que les technologies sont relativement récentes… je trouve ça fun… <img data-src=" />

Certaines annonces recherchent le messi qui doit tout connaître et maitriser parfaitement un boulot qui nécessiterai 2-3 personnes <img data-src=" />





C’est exactement ce que je me disais…


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manu0086 a écrit :



Ils cherchent des stagiaires sur 6 mois… mais LOL, l’esclavage, c’est fini, faudrait leur dire non ???







Cela correspond à une demande, les stages de fin de master et d’écoles d’ingénieurs durent 6 mois. Ils sont payés au même titre qu’un autre stage de plus de 2 mois (un peu plus de 400€). En contre partie du salaire peu élevé le stagiaire est censé être encadré et formé. De mon point de vu, quand l’entreprise remplit son rôle de formateur, ce n’est pas ce qu’on peut appeler de l’esclavage.



Et comme il est dit dans les commentaires, il y a des bons et des moins bons stagiaires, c’est donc aussi un coup de poker pour l’entreprise, qui peut se solder par un salarié à 400€ sans charge avec peu d’intervention des autres employés car le stagiaire est une brute totalement autonome, ou moins bien, par 400€ + du temps perdu par les autres employés + des emmerdes avec les clients.



Bref cracher sur ce genre d’offre qui se doit d’exister, à partir du moment où elles font parties d’un cursus scolaire, me parait un peu déplacé. Bien que je ne doute pas que certaines entreprises abusent de ce statut en ne remplissant pas leur rôle de tuteur.


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Voyons voir…



pcinpact.com PC INpact =&gt; Stage de plus de 6 mois avec pouvoir décisionnel, sans encadrement de seniors a priori. Travail dissimulé.



pcinpact.com PC INpact =&gt; Travail à distance (!), compétences exigées pour une entreprise censée former quelqu’un



pcinpact.com PC INpact =&gt; Mise à disposition d’un poste informatique, ouah. Si tu peux être créatif tout en nous coûtant pas cher, bingo.



pcinpact.com PC INpact =&gt; Pourquoi réclamer des réalisations précédentes du stagiaire ? L’entreprise est censée former la recrue, qui n’est pas censée avoir déjà travaillé dans le domaine.







Il faudrait peut-être regarder de plus près les stages proposés par les boîtes IT, certaines sont borderline…


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240-185 a écrit :









C’est un point que l’on a déjà évoqué et on devrait tenter de trouver une solution pour faire émerger les annonces qui semblent poser souci et agir quand il y a vraiment matière à <img data-src=" />


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240-185 a écrit :









Du grand classique : un stagiaire motivé par la note de stage qui va se décarcasser pour 400€ (si le stage dure plus de 3 mois uniquement…), je connais des entreprise dans ma région qui arrivent à avoir plus de stagiaire que d’employés…



<img data-src=" /> et hors Paris, point de salut….


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Holly Brius a écrit :



Du grand classique : un stagiaire motivé par la note de stage qui va se décarcasser pour 400€ (si le stage dure plus de 3 mois uniquement…), je connais des entreprise dans ma région qui arrivent à avoir plus de stagiaire que d’employés…



<img data-src=" /> et hors Paris, point de salut….







J’ai même vu des projets comprenant 11 personnes dont 10 stagiaires <img data-src=" />


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Paris, développeur, quelle variété. <img data-src=" />

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LePoulpe a écrit :



J’ai même vu des projets comprenant 11 personnes dont 10 stagiaires <img data-src=" />







Ça doit être beau à voir le résultat… <img data-src=" />



Déjà qu’un seul stagiaire même bien drivé ça arrive à faire de la belle merde, alors là j’imagine même pas. <img data-src=" />


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AxelDG a écrit :



Ça doit être beau à voir le résultat… <img data-src=" />



Déjà qu’un seul stagiaire même bien drivé ça arrive à faire de la belle merde, alors là j’imagine même pas. <img data-src=" />







Effectivement le client final était pas très content du résultat <img data-src=" />



Mais la rentabitlité du projet fut félicitée par la hiérarchie <img data-src=" />


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AxelDG a écrit :



Ça doit être beau à voir le résultat… <img data-src=" />



Déjà qu’un seul stagiaire même bien drivé ça arrive à faire de la belle merde, alors là j’imagine même pas. <img data-src=" />







c’est bien vrai tout ça, pour te dire : l’an dernier on a enfin mis en prod un projet dont le prototype est né dans les années 2000 <img data-src=" />



une quantité incroyable d’intervenants s’est succédé dessus, majoritairement des stagiaires et des nouveaux diplômés sans expérience, le tout sans direction technique, ni sans aucune forme de conception …. en gros le proto a servi de base pour le client lourd.



=&gt; hé bah on a beau être à la moitié 2012, on trouve encore des surprises incroyables dans les lignes de code <img data-src=" /> !!!


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je connais une très grande entreprise dont la moitié de l’équipe d’une de ses fonctions sensibles est composé de stagiaire, tous fin d’étude, stage d’au moins 6 mois. c’est pas trop mal payé en stage, très bien si il y a emploi, les gens se battent pour y aller et rester…



si on calculait les stagiaires dans le cout de travail ça baisserait fortement…

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SrBelial a écrit :



c’est bien vrai tout ça, pour te dire : l’an dernier on a enfin mis en prod un projet dont le prototype est né dans les années 2000 <img data-src=" />



une quantité incroyable d’intervenants s’est succédé dessus, majoritairement des stagiaires et des nouveaux diplômés sans expérience, le tout sans direction technique, ni sans aucune forme de conception …. en gros le proto a servi de base pour le client lourd.



=&gt; hé bah on a beau être à la moitié 2012, on trouve encore des surprises incroyables dans les lignes de code <img data-src=" /> !!!





curieux… il a été coriace ce projet !!! <img data-src=" />


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Ich spreche Deutsch uns ich kann auch schreiben!!

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et si on parle pas allemand, mais qu’on aime la biere et les saucisses, ca marche ?

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